为什么我入职第三天我就走了？（互联网IT行业）

找工作不难，想要找到自己喜欢的工作很难。

金三银四，三月份是个招聘的旺季，但是19年互联网行业也不太景气，薪水低、要求高，这是目前的情况。所以想找到一份薪水不低的工作并不那么容易。

但是为什么我3月底拿到了offer入职三天后就离职了呢？

我离职后，收到了来自家人和朋友的数落，都说19年工作不好找，为什么入职3天就走人呢？你真是个太子爷啊！都不用工作的吗？我对此表示心里非常难受。

其实工作和人生是一样的，一定要找到适合自己的，不喜欢就是不喜欢，千万不能勉强自己，委曲求全。因为人一定要相信自己，一切都会变好的。

总结一下，我离职的原因，其实有以下三个原因：

1、急躁的上司要你一天就把公司的业务搞懂

这里说起来也挺有意思，入职第一天肯定是要弄些乱七八糟的事情，组长丢了一堆资料给我让我看，第一天很多事情弄肯定就没什么时间看的啦。第二天下午被拉去开会，就开始问我整个系统的结构啊原理啊这些东西，结果回答的比较简单，就被教训了一顿，说我这个人怎么不主动咨询同事，怎么做事情怎么没有计划！(꒪ꇴ꒪(꒪ꇴ꒪ ;)哈?我才看资料看了半天资料，怎么可能可以完全了解你的系统。

被训了一顿之后，组长就下命令一般说：“我不论你加班也好还是怎么样，你今天必须给我弄懂这个系统的原理”。(꒪ꇴ꒪(꒪ꇴ꒪ ;)哈?你是不是做组长做疯了？觉得自己是皇帝？居然如此命令你的下属？对于这种高高在上的组长，我表示你再这么牛逼我就踢你裤裆。

所以，你是否喜欢以后要和你共事的上司是很重要的，你是否欣赏你上司的做事、为人风格也是很重要的！

2、虽然在国内很强的互联网公司工作，但是你永远只是个派遣部的

我收到的offer是来自于国内一家很强的互联网公司（广州分部），但是你签合同的甲方却是在珠海的一家人力资源公司！进去之后发现，原来我在的部门是一个小部门，我只有一个测试同事，我们要负责的是一些营销的东西（very important），搞不好就要亏钱那种，所以我想一下我的未来会是这样：1、非常多的工作 2、项目非常急，我需要加班加点的工作 3、要被那刻薄的组长催命催进度 4、搞不好，要每次项目结束之后背锅

不不不不！好可怕啊！我拿这么点工资，6.5k，我是个互联网偏技术的工作啊！我拿这么点钱，还要面对刻薄的上司和高压的工作，出去之后离职证明还不是这家国内有名互联网公司开的，还是那家珠海人力资源公司开的！那何苦啊。

所以，划重点！！派遣也好，外包也好，你出去之后离职证明都是人力资源公司开的！

所以公司是否适合自己，只有自己知道，不喜欢就直接走，不要管他一天还是一个月。

因为有的人就是习惯了这种上司，例如我同事（脾气好，任劳任怨），他好像接受了命运的安排一样，还为他辩解说这上司就是这样的，没什么关系的，习惯就好。但是我这人性格就是直，不喜欢就是不喜欢，没必要逼自己去习惯。习惯了你就把你的奴性给培养出来了，人性就没了。

所以工作一定要找自己喜欢的，小到同事、上司的为人处事方式，工作氛围，大到公司的企业性质，企业文化等等，这些都是需要了解的。只有这样才能找到自己喜欢的、适合自己的工作。