职场生存

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女儿一直是个比较情绪化的人。尤其不能忍受别人骂她，谁骂都不行。那一刻情绪上头，她甚至觉得活着都没意义，让她崩溃。她的这种强烈的情绪反应，让我也很崩溃。经常劝说她要努力控制她的情绪。

可情绪这东西来得总是很迅猛，就如春潮涌动，有时控制不住。

好在她的情绪来得快，去得也快，真如潮水一般。

下午三点多，女儿发来信息。“气死我了，这工作没法干了。我和她大吵一架，今天下班我就提离职。”

“又吵架了？”

“今天一直骂我，我气死了。”

随后，她电话打过来，我听到了她努力克制的抽泣声，看来这次确实被气狠了。

女儿非常气愤地给我讲述原委。

原来，她领导给她接连布置了好几项工作，并强调每项工作都很紧急。女儿干这个，她要那个，并骂女儿不能带着脑子工作，轻重缓急分不清吗？

女儿反驳，你説哪个都紧急，哪个工作都需要时间去完成，你又不往清楚里说，哪个先哪个后，现在一有问题就甩锅骂人。

女儿在这家公司上班两年了。和她的经理之间摩擦不断。很多时候都是这个经理抓不住重点的骂人，出事就爱甩锅，把女儿气得要死。

俗话说：“将帅无能累死三军。”她这个女领导自有她的长处，比如打扫卫生，搞接待，这些事她确实做得好，深得领导喜欢。

可她在布置工作，理清工作的思路和轻重缓急方面很欠缺。好多时候布置工作，交代不清。有些表册甚至指令错误，女儿在她的催促下去做工作，做完之后工作错误，无用功，要重新返工，费时费力，这样的工作她干过很多次。

自己说过的话，做过的事，不知是真忘了，还是推卸责任，反正只要一出问题，责任就全推到女儿身，并骂她不能带着脑子工作。

而且她脾气大得很，逮着谁骂谁。刚参加工作的女儿哪能受得了这种气？常常气的撂挑子不干了。