2019-07-26

彭长江 20190725  提升人格学习力分享

1:这两天一直在看稻盛和夫的干法书单，又重新从头看了下创办的两家企业，一家日本京瓷，一家日本电信公司KDDI.两家都是世界500强，

从23-27专研技术到27岁之后创办京瓷公司，一直到30多岁把京瓷在大坂上市，稻盛和夫一直都是整个公司的研发带头人，上市之后身边的人都说他可以环游世界，可以休息个几年了，他的回答是要更加的专注企业全身心的投入到工作中，工作是一个磨练心智并且提升人格的地方，他把所有营业内外的利润全部放到公司，思想是要利员工，利普通投资者，信任他的每一个人，这种利他之心在我们国家值得任何人学习！

2:这样都可以在52岁再次创办第二家公司，同事把京瓷公司不断的让更多的人来管理，开启了第二春，创办了未来的日本最大的电信运营商，KDDI.现在市值也是600多亿美金，他建议领导者的选拔标准是德要高于才，也就是居人上者，人格第一，勇气第二，能力第三。

一直提倡人格，利他之心，

后面被查出来有癌症，治疗之后皈依佛门，把公司全部股权分享给了企业的所有员工，

80岁又被请出山担任日航董事长，

成功是一种磨难，一语惊人。许多中国一线企业家，可以经受任何灾难困苦的炼狱，却偏偏经受不住成功的磨难。对待艰难困苦，人们往往会铆足了劲，以百倍的警惕对待任何一丝一毫的危险。可是当成功降临，他们却看淡了那些更巨大、更可怕的风险。一种傲慢的自负毁了他们！