职场的多快好省爽

头部电商某东，曾经的口号是“多快好省”，之后调整为“多块好爽”（只为品质生活）。或许觉得电商内卷导致的价格战并不是好的卖点，有时候太在乎省字，生活品质会降低，毕竟老话讲“便宜没好货，好货不便宜”。

在职场沟通中，尤其是上级在考察下级方面，”多快好省爽”这几个字恰好能够满足各方面的管理诉求。让我们来一一盘点。

多——干得多，赚得多（注：有时候少即是多）

快——反应快，有效率（注：事件的紧要判断）

好——数据好，结果好（注：控过程和要成果）

省——又省钱，又省力（注：花刀刃和省人力）

爽——沟通顺，少操心（注：很默契可以甩手）

之前总结果人们在职场的几个目标，领导和普通员工这一点都一样。所以我们在沟通中，要思考到对方更在意的是哪种具体感受。

职场目标分析——

赚到钱的满足感

职位稳的安全感

能躺赚的舒适感

攒经验的充实感

被认同的荣誉感

创价值的成就感

为梦想的使命感

了解马斯洛需求三角的都知道，先可着底层需求满足比较靠谱。生存都是问题，谈梦想就有点远了哈。

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