改变不了这6种“弱者思维”，在单位，基本混不下去
每个人进入到江湖当中，都需要“八仙过海，各显神通”。
谁的本事大，神通厉害，谁就能占据上风。如果能力稍差，不懂得为人处世，就会被现实打入十八层地狱，连翻身都困难。
人在职场，改变不了这6种“弱者思维”，基本只有吃亏的份，很难顺风顺水地混下去。
01
第一种弱者思维：盲目站队。
刚进入到职场，绝大多数人都会秉持一个原则——多个朋友多条路。为此，他们会盲目合群，参与到不同的圈子当中。
多个朋友多条路，这观点没错。最大的问题是，不能乱合群，乱站队。如果这圈子跟其他势力有矛盾，那加入其中的我们，就会成为别人对付的新目标。
说句不好听的话，在单位，盲目站队的人，倒霉了，也许都不知道问题出在哪里。不是别人坏，非要害他们，而是他们胡乱选择，就遭此大祸了。
人在职场，如果不知道局势如何，最好要保持“中立”，谁也不得罪，谁也不献媚，只是做好自己的本分，不对任何人造成威胁，那我们自然就安全了。
02
第二种弱者思维：多管闲事。
常言道：“是非只为多开口，烦恼皆因强出头。”乱说话，就会招惹来是非。过分强出头，就会被小人缠上，搞得焦头烂额。
不论是多开口，还是强出头，可以用四个字来概括，多管闲事。不属于自己的事，如果我们僭越了，还管了，那别人就会与我们为敌。
这个项目，本来由你的同事负责，你看他做得不够好，就想插手其中，教教他如何做。对此，别人就会认为你践踏了他的底线，那他就会伙同身边人，来整你。
职场中的任何事，只要跟自己不沾边，毫无关系，就不要管太多。多管闲事，并不能给自己带来任何的获益，反而招惹来烂人烂事，阻碍我们的日常工作。
03
第三种弱者思维：不留秘密。
我们不妨思考一个问题：到底怎么做，才不会被人算计，被人欺负？答案只有一个，那就是保持自身的“神秘感”。
所谓的神秘感，就是隐藏起来的实力和秘密。别人摸不透我们，就不敢对我们做什么，只会尊重我们。反之，别人将得寸进尺，把我们逼到墙角。
就跟过河是一样的，不知道水底有多深，人们十有八九不会过河，只会另寻出路。一旦别人知道这条河不深，清澈见底，那人们就会过河，没有任何的犹豫。
在职场中，要提升自己的城府，不透露任何的底细和秘密，让自己活成“深不见底”的河流的样子。这，不是为了害人，而是为了震慑别人，保护自己。
04
第四种弱者思维：随便抬杠。
抬杠，就是指通过口头功夫，去为难、指责别人。抬杠的情况，生活中随处可见。只要人们不爽，就会跟某个人对着干，跟他们抬杠。
在职场中，抬杠的行为，那是很致命的。比如说，上司在上边讲话，你在下边指出上司的不足，还说他有问题，这就是不懂做人的抬杠行为。
跟上司抬杠的结果，就是被上司针对，被人打压。跟同事抬杠的结果，就是成为同事们所排挤的对象。如此，势单力薄，孤家寡人，在单位中的日子就不好过了。
不论是见到上司，还是见到同事，尽量不说任何挑刺、指责、抬杠的话，而是反其道而行之，经常性夸赞别人，给别人面子和台阶，尽量圆场，如此，才能活到最后。
05
第五种弱者思维：一退再退。
昨天，你示弱了，今天，别人就会继续欺负你。如果今天还不懂得反击，明天，别人就会认为你软弱可欺，而不会对你有任何的尊重。
对此，有人会说，上文你不是讲不跟别人抬杠吗，为什么这里又说要反击呢？其实，抬杠和反击，是两回事。
抬杠，是故意指责、挑刺的意思。而反击，就是在别人触犯我们底线的时候，给他们迎头一击。让他们知道，我们并不好欺负。
人，既要有菩萨的心肠，也要有金刚的手段。好心肠，是用来对待好人的。硬手段，是用来对付小人和恶人的。
06
第六种弱者思维：随波逐流。
人在江湖，最忌讳的，就是“随波逐流”，活成了绵羊的样子。别人做什么，我们就做什么，分分钟被人带到沟里去。
《乌合之众》当中有一个观点：在群体当中，人们会失去自己的主见、理性和智商，没有任何的思考，容易做出不符合自己利益的事。
随波逐流，只有一个结果，就是被有心之人利用，被人卖了还帮着数钱。这，才是真正的悲哀。
摆脱弱者思维，最高明的做法——要有自己的主见，权衡利弊后才去做事。否则，分分钟成为别人的盘中餐。
文/舒山有鹿
