吴韦朋：我是如何面试走入职场中年危机的大叔

今天有一个来我公司面试的中年大叔，头发花白，年纪49岁，应聘销售岗位。

一开始我没看到他的简历，今天来面试我也是临时在尹老师的指示下做一回面试官。其实以前我充当过多次这样的角色，只是这一次有点特殊。

这次的特殊性在于我的潜意识所谓的“中年危机”，而他则是迈入“老年危机”，我相信如果你看到此情此景，你也会很诧异而为他感到一丝悲凉。

这让我想起了去年华为辞退部分34岁以上的中年人，因为这个社会几乎都是以结果为导向，没有结果，就out，没有任何绝对的竞争优势，同样out。

物竞天择，适者生存。当然面试的结果就是他回去再考虑。

对于我们公司而言，同样是以结果为导向，要么你具备技术优势，要么有销售优势，要么有管理优势，总之要有一技之长，并且都要能够独当一面。

严格意义上在我们公司并不存在员工一说，几乎都是以创业者身份为公司贡献自己的力量，都必须为自己的结果埋单。

面对这样的压力，我相信很多面试者都会三思而行，而在中小型企业压力就是动力，结果就是生存，互联网企业能活三年的并不多，面试者必须具备自己独特的竞争优势。

很显然，在他身上他应该有自己不少的压力，而企业有企业的压力，两者相加自然让他望而却步。

我曾看到一个网友说到，到了这个年纪，说来说去都是无奈。

在我看来，无论任何时候，一个人一定要有自己独特的竞争优势，只有这样才能够在任何地方任何职场拥有立足之地。

具体怎么做呢？不妨从以下几点入手：

1、拥抱改变

2、竞争优势

3、终身学习

4、锻炼身体

时代每天都在革新，职场人士只有拥抱改变，才能保持胜任的能力。最怕的就是风向变了，可你还没有做好准备。这也是中年危机悲剧的无奈。

适当时机走出自己的舒适区，否则一直在舒适区里就像慢性自杀，当你处在一个没有竞争的领域，被时间淘汰是迟早的事。

永远要保持竞争优势的意识，从竞争中学习别人的先进经验，在竞争中发现不曾思考过的问题，通过竞争找到自己的优势和短板。

无论你能力再强，记得随时保持“归零心态”，多向身边的年轻人学习，也许他们比你更懂得时代趋势和风向标。

永远保持学生的心态，而不是“倚老卖老”。对任何新事物都抱有好奇心和探索欲，而不是本位主义的拒绝。

求知若渴，虚怀若谷。在任何时候，因为它能让你随时比别人更前进一步。

最后一点，赚钱固然重要，但医院随时等待没收。永远警惕，身体是革命的本钱，没有了身体，赚什么钱都是瞎扯。

适当劳逸结合，保持一颗运动的心，自律的人生不需解释。

罗永浩说，彪悍的人生无需解释。这“彪悍的人生”是保持竞争优势的潜意识不曾改变，不“辩”是因为早早拥抱改“变”。