探索管理126：如何用横向会议来培养员工（六）可能存在信息泄露风

在团队管理中，

横向会议的方式被越来越多的企业所使用。

利用横向会议来培养员工，

第三个缺点，

是有时可能会存在信息泄露的风险。

横向会议中涉及到的信息，

可能涉及到企业的核心机密或敏感信息。

如果会议的组织和管理不当，

可能会导致信息泄露的风险，

给企业带来不必要的损失。

某公司最近正在倡导以横向会议的方式来培养员工，

人力资源部也以培养计划的方式与各个部门进行了沟通，

各个部门也将一些会议扩大了规模，

邀请了更多部门外的同事参加，

以便能够通过会议培养员工。

但最近在技术部门组织的一次横向会议里，

发言人没有意识到自己的发言超出了保密范围，

随后，

与会的一位他部门同事辞职，

并在面试竞争对手企业时，

不小心分享这个信息，

造成了公司的损失。

这也让公司反思，

使用横向会议是不是太过了。

因此，

利用横向会议来培养员工，

第三个缺点，

就是有时可能会存在信息泄露的风险。