工作6年，工资仍3500，职场你该如何破局？

近期杭州的一个姑娘因为辞职在互联网上引起了轩然大波。晒出自己的辞职信，表示自己已在这家公司上班6年，月薪仍3500左右。并列出了7条离职原因：

1:没时间泡仔

2:没时间旅行，去个韩国，定好机票了，单位就让退了。

3:没有加班工资，上班无极限。

4:别人请假，逢年过节要留守岗位。

5:没有朋友，维护公司利益得罪人，做不到溜须拍马，左右逢缘。

6:没有前途，公司业绩下滑严重。

7:没有办法混日子了。

部分人的经历都跟她是非常相似的。但是只是很少有人有他这样的勇气去做一个非常大的选择，很多网友还是非常羡慕她，能有这样的勇气，选择自己想要做的事情。但是我们也要反思为何一份工作干了6年为何没任何提升？职场我们该如何破局，从而脱颖而出？

一、   选对行业

现如今，越来越多的行业衰败迅速，行业与行业之间的收入水平与发展空间差异，不断趋于符合“二八定理”的设定：即20%的行业，拿走了市场上80%的利润；剩余80%的行业，只能平摊市场上剩余20%的利润。单只是计算平均值，如果你身处那20%的行业，那么你即使只是普通员工，你的收入都将是那80%行业中层管理的水平。而如果是进行职场同级比较，两者的差距，就是以倍数来计算。故选择处于上升期的行业更有利于自己职业发展。

二、    跟对人

进入职场以后，我们还会遇到各种各样的领导。公司里面的领导，他们不光负责给你安排工作任务让你去做，他们还会对你平常遇到的问题进行解答，同时他们也是你职场的引路人。如果你跟对了人，那你以后的职场就会非常的幸运，你会越走越顺；但是如果你运气不好，带你的这个人是个水货或者他不懂如何培养人，如果你只懂得老老实实的任他摆布，那你的职场路就会走的辛苦一些。

三、     做对事

工作中做事，不要仅仅局限与事情本身，也要关注事情的价值，这样自己的价值才能体现。

四、   提升自己

想要在职场中尽快脱颖而出，关键还时要尽快提升自己。平时多注意学习，多反思，多总结。

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