新经济新商业之经济模型

新商业中可持续发展经济的系统尤其重要，开源的可发展经济系统需要哪些基本要素？

首先成为一个经济系统的大前提，它必须是一个能够自我发展、自我迭代、不断壮大的一个体系。大部分互联网优秀的企业和公司不依赖于个人的力量，而是依靠体系或系统的本身运转。

当一个系统它的设计体系里面有自动裂变因子，通常也叫“人拉人”等裂变体系的设计。只要依靠这套系统，它自然而然就会不断地裂变与壮大，这就是互联网的魅力。

对这种可持续自动发展的经济系统进行深度的调研，最终都发现有5大共同的要素。

第一种它是激励，第二种它是实时，时刻都在变化。第三种它是不确定性的。第四种有一定的等级制度。第五种交流沟通。

一，对于这种激励的理解，我们可以用这样去定义叫明确的报酬机制。

如果它是经济系统自然会有激励体制，如果没有什么报酬和激励机制，没有明确的利益，参与者就不会加入。虽然感受到这种因素没有什么特别，但现实中缺少这种激励因素而失败的案例比比皆是。有些激励可以满足人类的生物欲望，如衣食住行等等基本需求，有些激励可以满足社会的欲望，如金钱的欲望和认可的欲望以及竞争的欲望。欲望有多种，通常财富，被认可，这些都是人的欲望，所具代表性的能够满足这些欲望的经济体系，很容易就会快速的发展起来。所以一个好的商业模式，它的激励机制非常重要。

二，是实时的，是随时会变化而变化的，这就是 token的一个最大价值，就是实时性和流动性。经济系统还具备能够随着时间的变化而变化，价格也随着各种要素变化，在不同的时间内以不同的价格定价，同时每一个实时性的变化，它都有一定的时间价值，同时它又会在不同的时间体现出不同的一种价值，有时候能给无形的东西去定义和定价。也就是说精神世界或文化价值的发展。可以通过区块链对其真正意义上的一个定性和定价。

三，新经济领域中非常重要的一个要素是不确定性。经济系统中展开活动的活力它是不确定的，假如有人能够预测到未来，或者是有了能够对其定义，同时或因为某件事而感到的兴奋，所给予的价值和价格是完全不一致的，我们通过思考并努力控制这种实力，但我们完全无法控制那种运气，所以它是一种实力和运气的融合，一种结合才能实现一种可持续的发展的要素。

四，为什么会有等级制度？对于不确定性，我们怎么运用确定性的事件，确定性的定义和确定性的资本去定义它，在互联网的很多经济体系里面，它是有等级制度的，当大家听到这个词的时候，很多往往会有负面因素，但在建立持续发展的经济系统里面，秩序的可视化管理是非常重要的，这是整个所有的运营体系的一个核心指标，具有明确的指标作用。社会上的很多事物都是能转变数据来把握的，如年收入、营业额，股票价值和身份，地位等等。其实大数据的背后也是一种数据化的展现形式，仅仅是一种没有实物只存在于参与者思维的一种抽象概念，这种概念如何用大数据去定义，用可视化的指标形成的等级制度或许是一个解决之道。

    同时这种等级也是会随着时间变化而变化的，动态的变化不因你在某时某刻的存在而一成不变。等级的固化会导致系统失去了活力，所以它也是一种双刃剑。融合不确定性就是运气和实力的并存，形成迭代新陈代谢的过程，一个生态不断的让有能力的人或有价值的单位或个体在相应的等级上替换，获得更高等级或权利，同时也获得相应的报酬，这也是激励机制的价值和意义。   

五，互联网体系在虚拟场景以及生态中的交流，线上线下让所有的参与者和交流者有汇集的场所或平台，经济系统里面参与者的机会非常重要，人类是社会属性的生物，从现在的web3或元宇宙探索，也就是说社会转向虚拟社会与现实社会结合和融合的时候。如果一个经济系统总存在参与者和彼此的交流，互相帮助和讨论的场所，参与者就能认识到这系统是我们所有人的一个共同体，就可以集思广益，做到独自无法完成的事情，也可以借助他人的力量来实现链接在一起。那也就是说所有的种种的活动和交流形成一种线上、线下的互动，这样的经济系统它自然而然就会更长久，同时又有交流，交换，交易价值的一个全过程，从而形成一个有竞争力的经济体系。