如何应对面试中常见的问题

1、请你自我介绍一下你自己？

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些

在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、

最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，

这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说

得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每

个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、说说你最大的缺点？

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，

如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会

录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这

样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己

的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企

业喜欢聪明的求职者。

3、你觉得你个性上最大的优点是什么？

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应

能力和幽默感、乐观和友爱。我经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使

我适合这份工作。

4、在五年的时间内，你的职业规划？

回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，

比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。

这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，

说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些

与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果

说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术

领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

5、你还有什么问题要问吗？

回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”

的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问

题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？

或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和

对公司的忠诚度以及你的上进心。

6、谈谈你对跳槽的看法？

回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位

和个人双方都不利，应该反对。