【第21天】与别人一起，要给人加分

1：

加分，不管跟谁在一起，还是与谁公事，接触都要想着怎么给别人加分。

2：

舍得，这个思维模式非常的重要，在“得”之前，一定要先想到自己有什么可以做的，就是要吃亏。有钱的，就多出点儿钱，有智慧的，就多出一点智慧，有力的就多出一点力气。

舍得，是做事情的境界，有这样的思维方式，就不会成为“索取者”，而是成为“付出者”，

这简单的思维逻辑的转变，无形中有非常大的区别。

一旦这样的思维成为很自然的思维习惯，人生就会多出很多机会，因为，每个人都很喜欢跟“付出者”，在一起共事。

生活中，感觉父亲就是这样的一个典型。

工作中，仓库管理员志强也是这样的类型的典型。

3：

工作，其实不是表现思想境界的场所，唯一要去表现的就是数据。

要用数据说话，用业绩来表现。

不然，天天讲人生，讲大道理，跟嘴巴跑火车一样，一点儿意义都没有，且也没有任何的说服力。

4：

成熟人的标准之一，就是自己什么身份说什么话，做什么事情。能把握好做事，说话的尺度。

明确的知道要什么，该做什么，不该做什么。哪些事情要拒绝，那些事情可以帮忙，不温不火，不近不远。

5：

突然间想到《遥远的救世主》里面的丁元英，跟人沟通不勉强，能听懂就多说一句，听不懂就闭嘴，不会多说一句，不会浪费任何话。

人与人沟通，有的时候就是那个沟通的层次，思想频率是非常重要的，《一句顶一万句》整本书就是写从某个地方到某个地方找个人，目的为了什么，就是能“说的着”。