职场｜到底有没有真正的友谊？

今天因为工作事宜和同事吵了一架。算是文明吵架吧，其实就是起了很大的争执。

究其原因就是理解的偏差。当然这可能只是从我角度出发的。但是真实很生气。

事情还要从一个通知开始，我们这发出的是系统用途，但是这个同事理解的是数据统计。最后问了大领导，确实是我们的用途。然后因为这个同事的错误，导致会有她手下的人因此而有利益损失。

而我去说这个事的时候她正在和下面人开会。

说实在，今天自己确实说话时有些激动，也没有给人留有余地，应考虑她的面子。这个也承认自己问题。

不过，她与我纠缠的是另一个部门数据的事，而这个事是我不能解决的。她还要反复和我说，所以弄的谈话极其不愉快。到后面我也直接说认为她在责怪我。她不承认责怪，却说我下午说话冲了，我也反省自己不对，承认自己有问题。

后来更是推心置腹的说她可以就下午的事把责任归到我们身上，让她的人觉得她依旧向着他们。甚至暗示她管理上有些问题了，当然说的是她下属的状态不对，但是她不认。这个时候就很尴尬，就是你想推心置腹，人家距你千里之外。

其实我们认识很早，走的自然近一些。所以也就更希望她能走的好一些。可今天这么一聊后发现可能不是这么一回事了。

所以，有时候问自己同事到底有没有真正的友谊？

其实我一直告知自己的是没有，因为一旦涉及利益，很容易土崩瓦解！

多少有点难受。但是或许明天就能过去了！当然我说的是这个事。当然我们也会恢复正常的同事关系，不涉及交情，只有利益！