劳动仲裁

听一位友人说最近被人告到劳动局去了，被告的原因是没有和该名员工签订劳动合同。

本来小公司嘛，员工合同一向都由人事负责，这名员工入职之后，人事找他签合同，他找借口推拖说晚一点再签，结果粗心大意的人事就把这件事给忘记了！

过了三四个月，这名员工提出辞职申请，顺利离职后没两天就把公司告到劳动局，要求赔偿未签定合同工作时间双倍工资。

在劳动仲裁庭上，友人提出该员工是自己不愿意签订合同，但无法提供书面证据，而人事做为该公司的员工，所提供的证词也不能完全采信。

最终，经劳动仲裁庭调解，两方协商一致为赔偿2个月工资。

友人觉得挺冤枉的，但也只能花钱买教训。真是防人之心不可无啊！