03-3 不见可欲使民心不乱

03-3“不见可欲使民心不乱” 出自《道德经》第三章，意思是说：不要展现自己的贪欲，使得民众不会出现心里紊乱。

Do not show off desire in order to prevent folks from chaos in mind.

李总是大企业的大老板，因为是垄断的行业，所以没有压力；因为有掌权的舅舅，所以没有威胁；因为不思进取，所以没有敌人；因为两袖清风，所以没有风险。但是他特别喜欢作秀，去年喜欢舞文弄墨，结果许多高管都要经常练习书法，很多员工都能说出王羲之和赵孟頫的三大不同。今年春节过后，自己在办公室里突然字正腔圆地来了一段《打鱼杀家》；结果中层开会之前都会交流一下唱、念、作、打的流派和特色。

在集权组织里，领导就是指示灯和方向舵，首长就是好榜样和新模范；他们的举动影响着组织成员的观念和选择，他们的偏好推动着组织风气的发展和变化。不应该表现出来，不需要作秀出来，这样会引起组织内部的情绪混乱和思维紊乱。因为员工都是对领导马首是瞻的，雇员都是对首长惟命是从的。

“民心不乱”是管理者的宗旨和目标，“可欲”之心人皆有之，都在情理之中；而“不现”就是原则和方法；管理者不展现自己的偏好和喜爱，就能是民众的心思不发生紊乱，让他们按部就班和循规蹈矩地做好工作和完成任务。如果管理者随意展示自己的私欲和偏好，就会给奸佞小人制造可乘之机，也会给乱臣贼子形成可用之处，还让民众趋之若鹜和效之若颦，更使组织的风气糜烂，系统紊乱和规矩混乱。

无为是管理者重要的素质和德行，不现可欲则是无为的重要内容之一，也是维护组织的系统，程序和运转的正常，稳定和高效的方法之一；所以，管理者应该隐藏自己的偏好，掩盖自己的喜爱，起码做到不在组织内部表现和展示。

展示可欲和表现偏好就会扰乱民心也是证明了组织的性质不合理，体制的设计不科学，系统的规则不强大。如果强调法治和反对人情，那么高管的个人偏好就会无足轻重；如果注重程序和摒弃人治，那么领导的个人喜爱就会波澜不惊。总之，不宜和自己的臣民展示个人的喜爱，以免大家跟风模仿和东施效颦；也不要跟自己的对手表现个人的偏好，以免给与可乘之机和可用之处。