D69：《组织经验萃取与敏捷课程开发》课程大纲

此课程您将掌握“企业内部标杆的经验萃取”和“敏捷课程开发”的先进理念、原则、方法和工具。

D69：《组织经验萃取与敏捷课程开发》课程大纲

【目标学员】

企业各岗位具有经验萃取需求的员工

【课程效果】

1、提升学员进行组织内部优秀经验的萃取能力；

2、提升组织内部敏捷课程开发与管理的能力；

3、提升组织单一课程设计的规范化、标准化、科学化；

4、为企业提供一套标准的课程设计及培训师提升工具和方法等。

【课程大纲】

一、敏捷课程开发导论

1、敏捷课程开发的根本目的

2、敏捷课程开发的根本原则

2、敏捷课程开发的前提条件

3、组织绩效偏差的种类及分析

*练习工具：组织绩效诊断矩阵

D69：《组织经验萃取与敏捷课程开发》课程大纲

二、组织经验的萃取

1、什么是组织经验萃取

2、组织经验的种类和时机

3、组织经验特征和萃取对象

4、组织经验萃取的流程

5、组织经验萃取四步骤

6、组织经验萃取的五大技术

*练习工具：价值链分析法

三、系统化课程开发的十大流程

1、培训需求分析

2、 学员特点分析

3、工作环境分析

4、实施工作分析

5、撰写培训目标

6、制定衡量标准

7、培训目标分析

8、制定培训策略

9、开发培训教材

10、培训效果评估

*练习工具：五星教学法及授课计划书

D69：《组织经验萃取与敏捷课程开发》课程大纲

四、单一课程开发的课程包

1、授课计划书

2、讲师手册

3、案例及练习集

4、测试题库

5、学员手册

6、PPT模板

*备注：

1、每位参训学员准备一门课程，用于实际教学案例；

2、课程最终形成成果：完成一套完整的课程包讲师手册、学员手册、练习及案例手册、授课计划书、测试题库等。