不见效果的工作，都是伪工作
有时候不做事，比做事更难选择。
最近几天发现工作很累，工作量虽然有增加，可是并没有想象中的那么多。晚上回到家打开电脑发现自己一天做了什么，居然写不出来。回想了很久，才想起一些在我看来可有可无的事情，因为做这些事情我的技能水平并不是在提升，是在做原地踏步的简单重复；而且公司的效益并没有具体的改变。
总是以为自己的工作很重要，兢兢业业的将想着将自己职责内的工作做好，却没有想到居然是一名合格的伪工作者。
伪工作者这个称呼是我在一本书上见到的，说的是那些工作中，做着看似很重要，实则对公司一点效益都没有的工作，而且这种人还不进步，总是做着简单重复的工作。把自己搞的很忙，不见成效，可是借口却找的很好，因为忙所以做不出来成绩呀。
在工作中这样的人比比皆是，因为并不是所有的人都能够认识到自己所做的事情对公司真正的价值是在哪里。很多时候大部分人都没有主动性，只是单纯的接受上面安排下来的工作。
好好的完成工作是好事，却忽视了，如果个人在这期间不努力提升自己的能力，那么时间过去后，要是好公司效益不好，裁员的时候，被裁了，自己要如何开始一份新的工作呢。很可能你现在的工作在其他公司都没有相应的职位，那你还需要接着学习。失业中学习，进步的效果是明显的，可是最是让人痛苦了。
将自己搞的很忙，看似是很勤奋，很可能只是自己不敢去面对有点挑战的工作。
在忙的过程中，当有新的任务来的时候，你就可以名正言顺的拒绝了。这样拒绝了新的工作内容，也错过的锻炼新技能的机会。自己熟悉的工作让人有安全感，可是将这样的安全感放大到个人未来的收益中，放大到对公司的价值贡献中，很可能最后是你做的事情可有可无。而且你并没有做真正为公司创造价值的事情，不能为老板赚钱，慢慢的你就不能为自己赚钱。
很多人将工作当做事是自己混口饭的生计。就是这个混字，让很多人自然而然的认为，随便做做就可以了，用得着那么拼命吗？这样做事的时候就没有主动性，遇到事情可能就会能推就推 ，能拖就拖，渐渐的养成了很不好的工作习惯。
一个公司的工作明明知道做不长久，那就天天打酱油，时间是过去了。时间过去后，想换工作，很可能换来换去，你也就是换个多几百块钱的工作。因为在原有的单位工作的时候，你的技能并没有提升，那么就是你只能还是做自己原来会的事情。可是市场已经发展了，你会的技能可能正面领着贬值的风险。可是以前没有看到，还是以为自己要运气好就可以找一个好点的单位，然后接着在那里混日子。
一个能够做你老板的人能够是多傻的人吗？他现在能够有今天，都是从你这个地步爬上去的。你那点打酱油的心思，他一眼就看出来了。毕竟当一个人懒惰太久的时候，他的言语和行为都是会展现出懒惰的气质。只是个人是身在其中，自以为聪明的可以骗过所有人，其实只是自欺欺人。
在工作中，如果你做的事情对公司的效益没有多大的价值，那么你就是可以随时被取代的人。你每天看似很忙，实则只是在抓住最后一根稻草，拼命的不让自己倒下去。对公司没有效益，不帮着公司挣钱的人，是最先失业的人。
很多人有一个误区就是自己很忙，做了很多事，那里还有时间去做其他的事情呀。在书上看到人要学习，要提升自己的能力，可是工作已经够忙了，累的要命，真不是自己不想学，而是真的没有时间呀。
所有的理由都有一个成立的条件。之所以忙，很累，可能是因为个人做的事情太多了，并且自己都不知道自己真正高价值的事情是什么，反正什么我都做，总是有会有点价值的，这就是很多忙人的心态。
正因为在工作中不能明确的知道高价值的事情是什么，就什么都做。可是做的事情多了，人就容易降低效率， 反而做不成几件事情，最后是开始的事情很多，真正有结果的很少。
对一个公司而言，只有最紧急和重要的事情是对公司价值最大的。并且在这个快速变化的市场里面，当你将老板安排的任务都还没有完成的时候，可能新的任务就又来了。你只是觉得太累了，成绩又没有，这样人就很容易觉得工作没有意义，乏了，人就没有了动力，这样下去，人就更加的糟糕了。
公司是一个看重效果的地方，如果做得事情没有效果，那么渐渐地人就容易懈怠，认为自己做的事情反正也没有那么重要，做没做好都没有太大的关系，最后就是沦落的开始。
有的人在工作中很忙，容易落入到自己给自己制造的安全感里面。本来学习一样新的技能后，个人的工作效率会有提升。因为原来的工作方式和方法已经弓马娴熟了，真的不想学习，又要花时间，有要花精力，这样就直接拒绝了前进的脚步。
很多时候，所谓的没有了机会，个人的运气不够好。可能是个人在面对问题的时候，面对选择的时候，走在了失败的道路上。这条道路上总是有很多坑，看不见，里面人头却很多 。你自认为大家不都这样吗？却发现你就是不知道为什么有人能够成功，可是你就是不可以。
当你看到的和别人是一样的工作的时候，在本质上来说，一个人在不断的尝试新的工作内容，就相当于是在理由公司的资源来学习提升自己。而那些想着混日子的人，工作的时候大家都一样是在工作，却在经验的积累上是完全不一样的，那就是尝试新事物的人天天在前进。
当一个人抱着学习新技能的心态做事的时候，在遇到问题的时候整个人的精气神都完全不一样的。当时间久了后，他做事的精神会一直保持住；而不做事的人，精神已经江河日下。当真的有机会出现的时候，人懒惰久了后，会看不见机会，只是看到了工作的带来的麻烦而已。
当你讨厌工作的时候，你就不想做事，又有什么理由为老板挣钱呢；又有什么理由会让老板相信你， 给你涨工资后，提升你后，你能够为老板挣更多钱呢。
当个人都已经是一名合格的伪工作者，只是在混日子的时候，用所谓的勤奋将众人的口堵住。让众人看到你的勤奋，却见不到你的效益，这样的工作只是耽误了自己的前程，可是越是这样工作的人，越是看不到自己工作的错误的地方。
在底层的观念上，这种伪工作者想的不是少做事，而是自己还有很多事情没有做，不是做减法，而是正是因为很多事情没有做，才让自己没有创造出价值来。当个人的底层观念错误的时候，想要改变是一件很困难的事情。很多时候明白人说给他听了，反而受的一顿气。
所有的工作内容都要落实的实处，都是要见效果的，这是很多初入职场和老油条们不愿意面对的问题。初入职场者还不知道自己的工作内容能够为公司产生多大的效益，看不清楚自己所做事情的全貌。
老油条，已经将公司的各种规章制度玩的不能在玩了，知道自己工作对公司的重要性如何，可是已经不想进步了，不想学习了。自己的工作内容已经驾轻就熟了，很容易就搞定了，也不创造更大的价值，也知道如何平稳的度过考核。
为什么工作中有些人认为自己的工作很重要，可是就是不受重用呢。因为在工作中，你看到你的工作很重要，可是价值并不高。在老板那里，你工作的体量很大，可是权重很小。比如人的脖子在身体的比例是很小的，重要性却是很大的。
很多时候，人看到了自己的价值，却没有用自己所做事情的价值来对接公司的价值，当自己我的价值认可和公司的价值不对等的时候，那么看似很努力的个人在其中，只是事倍功半。人的一个误区就是只见树木不见森林。将自己看到就认为是重要的，没有看到自己所做的事情相对于整个森林系统是如何的。
工作和生活都是相似的，大部分人总是认为自己这样做，那也要做。正是这些的大部分思考方式你学习了，可是没有成功。你就要考虑下，是不是他们的思考方式有问题了。那什么样的思考方式才能够让你成功呢。
当别人为我们做事的时候，我们都知道要见效果的，可是当自己身处其中的时候，就会发现身处的系统越是庞杂，自己越是不知道自己做的事情的效果怎么样，也就容易固定在了自己原有的工作方式中。
在工作和生活中，做加法没有效果的人很多，真正能够做减法的人很少，就说明了，很多人都在做伪工作的事情。这就为那么真正在做见效果事情的人留出了展示自己的机会，进而成功的可能就大。
如果以效果来衡量一个人，就会发现很多人原地打转很多年；所谓的生活的越久，只是越来越老，而不是越来越有见识。
