1219：视同缴费算不算占便宜？你同意这种说法吗？

社保知识，小龙虾今日分享第1219期，欢迎关注！

有网友发帖询问：

视同缴费算不算是占了便宜？

你同意这种说法吗？

一、根本就没有“视同缴费”的说法，何来便宜可占呢？

只有“视同缴费年限”的规定，没有视同缴费一说。

视同缴费年限：劳保缴费年限视同社保缴费年限！

把“视同缴费年限”故意说成“视同缴费”就是别有用心，意思就是“没有缴费视同缴费”了。

他们的逻辑就是：

既然你们可以“视同缴费”为什么我们就不可以“视同缴费？

要“视同”就大家一起“视同”。

这是典型的歪理邪说，故意歪曲国家养老政策的本意，目的就是为了制造矛盾和对立。

二、从历史角度看，视同缴费年限并非占便宜。

在计划经济时代，企业和职工的分配方式与现在不同。

职工的工资水平相对较低，企业的盈利也大多上缴国家，国家将这些资金用于基础设施建设、社会发展等各个方面。

职工为国家建设付出了辛勤的劳动，他们没有缴纳社保费用并非自身原因，而是当时的制度安排：

个人无需缴纳，由单位缴纳！

当社保制度建立时，承认他们的视同缴费年限，是对他们过去贡献的一种认可和补偿。

三、从社保制度的公平性来看，视同缴费年限也不是占便宜。

社保制度的设计初衷是保障劳动者的晚年生活，实现社会公平。

视同缴费年限的计算是有严格规定和标准的，并不是随意认定的。

它需要符合一定的条件，如职工必须是在规定的单位工作、工作时间要达到一定要求等。

而且，在计算养老金待遇时，虽然视同缴费年限会影响养老金的数额，但并不是唯一的决定因素。

养老金待遇还与实际缴费年限、缴费基数、当地社会平均工资等因素有关。

视同缴费年限是两种养老制度转换的合法合理的政策。

四、从社会稳定和发展的角度看，视同缴费年限具有重要意义。

举个简单的例子：

张三2014年10月1日退休，实际缴费年限为0，个人账户为0。

如果不计算视同缴费年限，养老金为0嘛？

或许会说过渡性政策，那换个例子：

张三2024年10月1日退休，工龄40年。

难道不计算视同缴费年限，按照实际缴费10年计算嘛？前面的30年不算了？

说在最后

以上是个人看法，欢迎说出你的看法！

请不要像个傻子一样只会说：不公平、占便宜、不合理等等，其他屁也放不出一个！

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