朋友圈就是你的个人品牌

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网络时代到来，微信联系使用更加频繁，以往的面对面相处、口碑传播才是个人品牌建立的开始。21世纪，网络时代，从有了联系的那刻开始，第一印象便已经建立起来，很多时候微信朋友圈也成为了解一个人最便捷的方式之一。

美国管理学者彼得斯认为不只是企业、产品需要建立个人品牌，个人也需要建立个人品牌。21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。

微信联系人，从最开始的朋友、同事、家人到后来的各路人马，朋友圈的动态也千变万化。动态频率大致可以分为三种：万年不发一条、更新太频繁、有规律的更新。

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微信功能也不断的增加，从屏蔽功能到分组功能，从（不）允许陌生人查看十张照片到查看范围（三天、半年、全部），于是，我们默默上演着：不看他的朋友圈、屏蔽他看我的朋友圈、分组可见的动态等一系列的行为。

以前同事告诉我，“如果一个人添加了我的微信，不允许我看他的朋友圈，那么我一定要删除掉这个联系人，仅仅作为联系方式，直接电话联系就好，还省得微信发了十多条语音也表述不清楚一件事情”。

也有人表示，“允许陌生人查看十张照片，却只允许我查看三天朋友圈，我连一个陌生人都不如，这样的存在也没什么意义，只是如今注意力分散太多，不在意罢了”。

功能的出现，引发很多的争议。很多时候我们没有太刻意的想过如何定位自己、也没有想过新媒体时代如何经营自己的朋友圈，建立个人品牌。

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网络时代的来临，放大了我们的生活，也增加了我们被了解的几率。很多人善于经营自己的朋友圈，利用新媒体优势，成功建立了个人品牌，增添了很多意想不到的机会。

你愿意，或者不愿意，在别人眼里，总有一个特定的你，所以定位好自己，建立好自己的个人品牌，在网络化的今天是很必要的。

很多人都说，“网络里的那个人不一定是真实的我”。这句话我不反对，但事物总有两面性的，没有人有义务跟着你，完完全全了解你的生活。你的写照，是建立在你的意愿基础上。不是有一句话说“装逼遭雷劈”。

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做好个人品牌，受益的最终还是我们自己，职场上专业的个人品牌的建立，得到的不仅仅是上司、同事的肯定，同时也为自己增加了很多机会。

有的企业面试之前，会添加一个人的微信，看似无意的举动，可能会影响你的面试结果。

如果你不想要被认定不专业，那么你就不要转发一些没有意义的、没有质量的文章、不要发过多生活的照片；如果你不想要被认定是消极、被动的，那么你就不要总发一些负能量爆棚的话；如果你不想要被认定以自我为中心的人，就不要总发个人自拍...

想要确定自己在他人心中的印象，你可以尝试问问你的朋友“我的朋友圈，对外展示出一个怎样的我”？尝试多问几个人之后，看看你收集到的答案是否与你的期望值有较大的差异。朋友圈展示出来的可能会是另外一个你。

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经营好自己的朋友圈，其实也很简单，全在于用心，你排斥别人行为的时候反思自己的行为。

你希望别人怎么评价你，就向着怎样的方向努力，以下几点建议：

1. 专业的昵称。有的人有改昵称的习惯，有的人没有。如果你是销售人员，建议昵称更改为：昵称+公司名称，如果对方有需要，都可以快速的搜索到你。

2. 正确使用分组功能。

3、发送频率。每天最好不超过三条，发送太多就有刷屏的嫌疑，导致别人厌恶。

4、发送时间。7:00-9:00（上班前），12:00-14:00（午休时间），19:00-23:00（下班时间）。

5、确定分享主题。网络时代，微信内容的发布或者好文章的分享/转发，建议添加推荐理由，除非文章题目特别吸引人，否则很少有人看内容。

6、语言组织干练、准确。发送之前，复读内容，避免语句不通，错字满篇的情况出现。如果超过5行，建议在评论下方，再次发送。

7、排版精美。人们都喜欢精美的物品，掌握一定的排版技巧（同色系、9宫格等）及拍照技巧（很多拍照技巧不需要你跟着专业摄像师学习，完全可以通过个人摸索或者简单学习是可以掌握的）。

8、及时回复。很多人没有回复评论的习惯，试想“面对面谈话时，你发表观点时别人不回复，此时的你是什么感受”，微信时代，对于别人的评论及时回应，是一种礼貌，也是一种互动。

9、个人信息。如果你希望自己的朋友圈可以吸引到同频的人，那么你的个人信息一定要完善，要真实。

塑造个人品牌，提升个人价值，是这个时代的正确相处方式。经营朋友圈，就是经营好个人品牌的开始。