如果看待“找关系”

背后有关系的青年或许可以轻轻松松地进入国企工作，而一个没有找关系，通过自己努力的“正直”奋青，却需要层层选拔和挑战，最后等该内定的人内定完之后，名额所剩无几，这位不是特别特别拔尖的奋青，于是没有被录用。

我想照如果这样下去，一直面试一直没有被录取，想必他抱怨完不公平之后，还是更想怪自己不够努力，没有优秀到极致，如果自己是第一名就不会出现这样的问题…

找到关系的人，认为背后有“老虎”沾沾自喜，觉得自己有能力有人脉；没有找关系的人，愤世嫉俗，抱怨社会的不公。

关于“找关系”，脑袋里想了好几天，一边抱怨一边安慰自己，说起来是要接受这种社会现状，但是内心还是有卡壳。

但总算我承认了自己内心最真实的想法：

[实际上并非是反对“找关系”，而是厌恶自己找不到关系。]

理性地去看待，不要过分地妖魔化这个词了。

“关系”比冷冰冰的规章制度，要温暖、灵活。人是感情动物，是非纯理性的，每个人在工作生活中都无数次面临“感情”这座大山，只要是由人组成的社会关系，人与人之间的关系都是最重要的环节，也是最难处理的，如果你觉得你可以六亲不认，秉公处理，那我认为你是还没有遇到考验。

“关系能办绝大多数事”，这是现在社会组织构架、规则不够完善的情况下必然发生的情况。毕竟灵活裁定权如果放给每一个执行者，那么每一个活生生的人必然会照顾自己的“关系”。

如果还是看不惯“找关系”，不愿意利用社会关系，那去更好的地方吧，那些地方的规则流程更加完善，“关系”能够起效的地方和程度会大大降低，也只是降低。