入职一年做个总结吧

晚上与姑娘视频。她分享了一个好消息，公司要给她涨工资了，虽然不多，只有三百元，再加200的司龄工资，可以涨五百，这的确是一件喜事。对于初入职场的她也是可喜可贺。如果公司承诺的每月一千五百元的补助能发到手，这工资就确实可以了。

刚入职，她的工资实在不高。西安的工资总体水平也不高。每月都过得很紧巴。好在公司给租了房，取暖费、水气的钱都给报销，她只掏电费。挣的工资就只管带她自己的衣食，所以总体还可以。现在满一年了。再给涨涨工资，已经很不错了。

现在由于三年疫情，整个国家百废待兴，还有几千万大学生亟待就业，就业形势不容乐观。想找个合适的工作不容易。我就劝她好好干着。可姑娘说这工作干起来心情不好，她还在考虑，但在没找好下一份工作前，她也不会轻易离职。能未雨绸缪是好事，说明她真的在逐渐成熟，不再会冲动做事。

我说：一年了，对这一年做个总结复盘吧。

姑娘张口就说这个公司不好，工作干的不开心。

她又鉆牛角尖了。我只能正面引导她，给她分析利弊。

我对姑娘说：凡事都有两面性，你要一分为二看待，而且要换向思维。

你知道，你们公司是初成立的分公司，你见证它从无到有的全过程。公司刚成立，必定有诸多不完善、不完美的地方，公司里也有让你相处极为不舒服的人，你的体验感不佳，心情经常不好，情绪焦虑，心态几度崩溃，你就极力想否定。

其实人活一世，不如意事十之八九，所以人们才会追逐快乐，经常祝愿一个人要开心快乐。只有没有的、难得的事人们才会祝愿。你工作中有诸多不快乐，这是再正常不过的事了。

这是两个方面的原因造成的：一是主观原因，一是客观原因。

先说主观。你上了十几年学，刚从大学这座象牙塔走出来，还很单纯、天真、有着锋利的棱角。初次进入社会，初次踏入职场，会遇到形形色色的人，碰到各种各样事，他们可能会冲击你的价值观、社会观、人生观，有时甚至有颠覆的可能。你会有种种不适应，你需要和这个社会磨合，逐渐去适应社会的诸多规则，这个过程会打磨平你的棱角，让你变得圆滑，可这个打磨过程必定会带来痛楚、反感，你甚至想逃离，可你终归要适应这一切。

经过这番初入社会的历练，我希望你能学会变通，学会应对，学会沟通交流，甚至学会圆滑，但你内心一定要有你坚守的原则，如善良、诚信、正直。你要学会外圆内方。

再说客观。你们的公司是新成立的公司。一家新公司从无到有的过程必定是艰难的，方方面面的新建，必定会有漏洞，考虑不全面，制度不健全，文化建设跟不上，人文关怀不到位。这必定会让你心凉、心寒，失去信心。

再加上你的直接领导也是刚提拔为领导，她也还不会当领导，方方面面都在探索，在学习。她的能力又不是很出众，而你的能力却不差，接受知识比较快，她的内心也是天人交战，处处要显示她的独特来突出她的领导地位。说话做事难免会挑刺刁难。你和她都有一个成长的过程。

你初入职场遇到这样一个领导，确实是一种遗憾。可以说你的种种焦虑烦躁多数就是她直接导致的。可是每个人都是不同的，我们必定会遇到各种各样的人。这时我们需要做的是强大我们的内心，坦然面对，她说把她说，只要你做得没错，就把她的行为言语当做风，当做毛毛雨，当做蛛丝轻轻拂过就好。

当然要做到这点，你还需要好好修炼。一时半刻也做不到，但你要充满信心。一切会越来越好。

再一个妈妈要告诉你的是，对你这份工作，不要全盘否认。它有不足，但它肯定有许多好的方面，有它的价值。你要多从正面去看待，带着感恩心去对待你的工作。

正如《魔力》一书中所说，吸引力法则，你越感恩你越能吸引许多美好的事物奔向你。如高工资、好的人际关系、好的机遇等等。

你初入职场，不断努力从各方面提升自己才是关键。在这家公司里，你经历了很多事，都是你初次面对，独立应对完成的。

这一年你成长飞速。无论是工作的适应能力，还是接受程度都很强，人际关系也慢慢处理的较好。待人接物已经可以算得老练。

你工作踏实认真负责，虽私下有诸多不满，常会吐槽，但对工作却绝不含糊。而且能不断反思，复盘总结，不断改善，这也是你能得到公司领导一致认可的原因。公司给你涨工资就是对你工作和能力的最大肯定认可。

所以从这个角度来看，你收获的远远不是你那点工资带给你的。你收获的是能力，是成长、是提高、是认可。你现在还很稚嫩，但再经过一两年的锻炼你就会变得更成熟、稳重、老练、独到。这不也正是这份工作带给你的价值和收获吗？

那些经历的艰难痛苦的时刻，打不败你，最终都会变成铠甲让你无比强大无敌。

所以，孩子多怀感恩之心对待每一份工作吧，未来你的路要怎么走，现在还不可知，可你这份工作，这份历练必定会成为你坚实的基础。感恩它吧！

姑娘静静听着，频频点头。表示对我的建议很认可。我心甚慰。