职场故事：离职（3）
3、初入互联网
小强与另外两个伙伴怀揣着互联网的梦想加入了公司，第一项任务是负责已经上线的B2C网站引流。那个时候中国的互联网刚刚兴起，淘宝网也才刚刚成立不久，一切都是方兴未艾，生机勃勃。个人网站、各种论坛、B2C网站如雨后春笋般快速生长，流量也不像现在这样被头部网站垄断，凭着SEO，论坛灌水等等一系列技巧，网站日均访问量很从就从几百涨到了上千。
然而销售量并没有随着访问人数的增长而增长，这明显有违老板的常识，他擅长的是做传统线下连锁实体店经营，来一个顾客就要争取成交一单。于是老板认为他们浪费了时间精力，找他们谈了几次话，强调虽然网站访问的人多了，但是没有带来销售的增长，这显然都是无效的，浪费时间，希望他们尽快做出效果，当然持这样观点的还有老板娘，她一直负责线下门店的运营同时兼财务审核。
3个月之后，老板娘看着财务报上来的工资审批表，忍不住冲进总经理办公室，关上门对老板说：
“你找这3个人行不行啊？这都3个月了，工资没少发，也没见有什么结果啊？”
“网上跟门店不一样吧？我看网站的访问量不是上来了么”
“光有访问量有个屁用啊，卖不出去产品啊，那么多库存呢”
“网络现在是趋势啊，再等等看..."
“还等什么啊，他们每天干什么你知道么，你也不懂，我也不懂，你知道他们是不是心在做啊？我有一天出去上卫生间，刚好撞上他们其中一个在外面打电话，好像在说什么营销方案，是不是他们还在干别的事情啊？”
“是么？”老板瞪大了眼睛问，这句话引起了他的警觉，他最不能容忍的就是员工在公司做与工作无关的任何事情，之前就有个设计师，因为中午被他看到在电脑上玩游戏，立马就给开掉了。
“这样不行！如果真的一边做着这个，还一边干私活儿肯定是不行的，这样吧，我再找他们谈一次，给他们一个最后期限，如果拿不出结果，就让他们滚蛋！”
“嗯，反正你盯紧点儿吧，咱们公司绝对不能养这种人，我就跟你说说这事儿，你忙吧。”
老板看着老婆离开的背影，想了一会儿，拿起内部电话，拨通了小强的办公号码：“现在眼看又一个月结束了，你们这块的工作进展怎么样啊？","噢，是这样的，我们3个分工，一边做内容，一边进行网络推广，现在网站的访客数在慢慢增加了。”，“可是财务数据显示，并没有多少销售业绩啊”，“是的，暂时还没增加多少销售，我们还在想办法推广，希望能有更多的访客。”，“嗯，那这样吧，你们商量一下，把最近的工作总结一下，明天做个汇报，我们一起看看！”
撂下电话，小强向另外两个伙伴传达了老板的指令后，3个暂停下手中的工作，开始忙活起PPT来。由于之前接过一些小项目，他们对这样的汇报并不陌生。
--------未完，待续--------
