从面试无人问津到手握小米、字节跳动等4个offer，我有一份An

前言

这篇文章主要是分享今年上半年的面试心得，现已就职于某大厂有三个月了，近期有很多公司均已启动秋招，也祝大家在 2020 的下半年面试顺利，获得理想的offer！

之前找工作的那段时间感想颇多，总结一点面试经验和人生思考分享给大家。

面试题

小米共面试3次
一面，两个面试官（一个我们小组Android的leader，一个是同事），上来先当着他们的面写了一个笔试题（都是很基础的题没啥难度，算法题也就是一个list的反转，但是小米比较注重手写代码的一些细节，所以要考虑好该判空的判空，还有防止越界啥的问题），然后就开始问，90%都在问Java基础（GC的机制，GC算法，内存相关的问的比较多，多线程线程安全问题是如何发生的，HashMap的原理）
二面，主管（全程聊项目，没有问技术相关的了，然后介绍了一下这个部门的工作内容啊之类的。
三面，本来应该有三面，部门领导了解情况。
并最终收获了小米的offer！

小米offer.jpg

字节跳动面试
一面
1：插件化。启动activity的hook方式。taskAffity。
2：okhttp支持HTTP2？http2的功能有哪些？tcp方面拥塞控制？tsl的握手和具体的非对称加密算法。非对称名称
3：handler的post(Runnable)如何实现的。callback，runnable，msg的执行优先级。阻塞是怎么实现的？为什么不会阻塞主线程？
5：求二叉树中两个节点之间的最大距离。
6：206含义，未修改资源是哪个，302含义，301含义
7：多进程通信问题。binder优势。aidl生成的java类细节。多进程遇到哪些问题？
8：动态代理传入的参数都有哪些？非接口的类能实现动态代理吗？ASM的原理
9：Application和Activity在Context的继承树上有何区别？二者使用上有何不同？
10：任意一颗二叉树，求最大节点距离

二面
1：设计一个日志系统。
2：内存泄露的分类。怎么查看内存泄露的问题
3：touch事件源码问题。
4：组件化的问题。module和app之间的区别。moduler通信是如何实现的。
5：native奔溃的日志采集，怎么处理？
6：注解实现一个提示功能：如果int的值大于了3需要提示。

三面
1：介绍下flutter的启动流程
2：介绍下flutter与weex的区别
3：组件化介绍一下
4：webview中与js通信的手段有哪些？
5：介绍下flutter_boost的原理

四面
1：适配器和装饰模式各自特点和使用场景
2：视频编解码是怎么做的
3：三色球排序
也顺利获得字节跳动，月均薪资30+的offer！

字节跳动offer

面试经验

1. 面试方面的一些经验
总共大概面试了八家，基本上每一家都到了终面，4 家给了 offer, 2 家因为薪资超预算没有录用，2 家挂掉。整个面试过程与我所预想的有比较大的差异。

因为疫情原因，今年面试流程比较长，除非现场面试，否则多数要一周多才能给到最终结果。

善用脉脉、看准网等网站了解公司内部情况，某些小公司槽点比较多。有些问题不便在面试中直接问，脉脉、看准网上有不少值得参考的评论，可以帮助大家避免不少坑。然而“尽信不如不信”，有些评价还是需要大家客观看待。

频繁换工作对求职的影响远超你的想象。当你想要离职时，一定要想清楚是什么原因让你不得不离职。即使你想到无数的理由让你离职，请跳出自己的视角，站在一个 hr 的角度重新审视一遍你的离职理由，有些原因你自己觉得很有道理，但从 hr 的角度会有非常不同的理解。总结来说，对于离职原因的陈述既要坦诚又要客观、合理。

对于三年经验的Android开发，算法、基础知识、数据库已经不足以衡量候选人的能力。面试中大部分的时间是在讨论项目经验和对架构的理解。所以要好好整理和反思自己做过的项目（参考 STAR 原则），多看些技术博客。反复研究和提炼以往项目中的架构设计思路。Framework可能涉及到的知识点包括：Android 系统架构、Zygote进程启动过程、SystemServer进程启动过程、Launcher启动过程、WindowManager体系、WindowManager体系、Binder、Handler等。 从每个话题可以多角度切入到不同的领域，全面了解候选人对进程通信机制、常用组件、插件化方案的理解程度。此外高级UI、第三方框架源码理解也是必备的知识技能等。
我整理了面试遇到的一些知识点，并画成了思维导图的形式。方便大家复习。

字节跳动、小米面试总结.png

2. 对职业的一些思考
一定要对自己的职业发展有长远的规划。每次换工作，一定要考虑清楚你想要在新的岗位获得什么。薪资待遇只是次要方面。这点最重要，血的教训！希望大家吸取我的经验！
自律、自省是最重要的品质，无论你在什么公司、从事什么工作。
客观认知自己、客观认知他人。你没有自己想象中那么优秀，也没有自己想象中那么聪明。同样地，别人也未必有你想象中那么优秀和聪明。 一个人的成功是运气、实力和综合素质的结果。
关注自身不足，并切实采取行动去改进。不要懒惰、不要侥幸。每一次侥幸都会给以后的职业发展埋下一个雷。每一个逃避的问题都会在未来某个时刻重新来困扰你。
本来想再跟大家分享一些对人生和 IT 职业的看法与思考，不过改来改去都没办法合理组织自己的语言，不是过于敏感，就是有很大的争议，所以暂时不写了。

小福利：

在当下这个碎片化信息环境的时代，很多资源都可以在网络上找到，只取决于你愿不愿意找或是找的方法对不对了

很多朋友不是没有资料，大多都是有几十上百个G，但是杂乱无章，不知道怎么看从哪看起，甚至是看后就忘

如果大家觉得自己在网上找的资料非常杂乱、不成体系的话，我也分享一套给大家，比较系统，我平常自己也会经常研读。

2020大厂最新Android面试真题解析

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各个模块学习视频：如数据结构与算法

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只有系统，有方向的学习，才能在段时间内迅速提高自己的技术。

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这份体系学习笔记，适应人群：
第一，学习知识比较碎片化，没有合理的学习路线与进阶方向。
第二，开发几年，不知道如何进阶更进一步，比较迷茫。
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