法人与法人，有限与合伙

概念明晰：

1. 企业或组织称为法人,是指在法律上人格化,具有法律意义的"人". 这是一种比喻手法。正如例子中的学院案件，明确定义了企业或组织的法人身份，其财产有了更大的保障。

2. 法人的意义在于使组织具有法律上的独立资格，使其与组织成员相互分离，能够拥有独立的民事权利和并承担义务和责任责任。

3. 企业或组织在注册时用的“法人”概念，是指作为企业法定代表人的一个自然人。是生物意义上的人。企业虽然被称为法人，但实质是认同企业的人们的想象共同体。当需要具体行使企业或组织职权的时候，仍需要这样一个法定的代表来具体进行民事活动：比如代表企业或组织这个法人来发言，来签署合同，来制定经营管理决策，为企业维权而奔走等等。这种身份也只有在这个自然人从事企业有关的民事活动时才有效，下班之后，回到家里，生活中等场景下，法定的代表人仍然是具有基本公民权利的普通自然人。

4. 法人刑事责任界定：财产处罚多于民事责任。

法人要承担因其侵权行为所引起的民事责任能力。如何界定是否侵权，是否与企业业务有关是难点。

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股份制与合伙制，有限责任与无限责任

1.股份制的几大特点：

股本金: 自愿合伙投入资金组成联盟

永续性: 组织内部具体成员可更换替代,组织的功能性质保持不变

可转让性: 成员权利义务按出资配比, 量化对组织的所有权,通过契约形式转让交换.

流动性: 可转让性实现了股权在二级市场上的交易.

2. 合伙制的优缺点：

成员少，信息不对称程度低，风险更可控。

避免公司层面与个人层面的双重缴税。

更少繁文缛节，法律规定的设立程序更简：承认除资本外的其他多种入伙出资形式。

解决代理问题：合伙人即是管理者也是所有者。

角色多元：有限责任人和无限责任人。

对于一个具体的组织或企业来说，在初期和不同的融资阶段可以从规模和实际需要来调整经营制度。

知识也可以好玩

有限责任：

利益共享无上限，风险共担可止损，成本低激励高，创新创投有回报。

无限责任：

有限难防道德险，合伙简明激励高。孰好孰坏看情况，模式制度有时效。