十年HR给新人的建议：小心，这些职场禁忌正在毁掉你的前途
小表弟来到家中做客，从他进门的那一刻起，我就感觉出了他有心事，一直闷闷不乐。但我没有急着过去询问他遭遇了什么糟糕的事情，午饭过后，表弟来到了我的房间开始向我倾诉。
“哥，我都毕业快一年了，为什么做的工作总是让领导们不满意？我明明把领导交代的每件事情都做得井井有条，有时候还会主动揽活做，究竟是哪里做得不好？”
看着眼泪都快流出来的表弟，我也竟一时显得不知所措。其实我心里也特别明白，他的这种情况是每个职场新人都会经历的。这段经历我们称之为“职场菜鸟期”。
初入职场的我们正处在从学生到社会人角色转变的重要阶段，所以我告诉表弟，之前也遭遇过同样的境遇。但好在经验丰富的领导，及时教会了我如何避开一些职场禁忌，才帮我成功度过了那段难熬的“菜鸟期”。
1
好高骛远
这是很多职场新人身上的“通病”，对于刚出校园的他们往往趾高气扬，正准备在一个平台上“大展拳脚”。但是工作过一段时间后，现实一下子就把他们打回了原形，他们要从一个最基础的实习生岗位做起。
在这个岗位里，他们需要从一些最小的事情做起:比如做会议记录、接待客户、打扫卫生、传送文件、收发快递等等。
有一部分新人在这个过程中，心态会发生明显的变化:一名受过高等教育的高材生，竟然在做着和年近半百的阿姨、大叔一样的事情！领导是不是觉得我们的能力不行，亦或是对我们不信任呢？
心态一旦发生变化，自己的行为立马就会跟着变化。这样带来的最直接的后果就是，你们再也不会像刚进公司那样去专注地做这些小事。让人遗憾的地方也就出现在这里，由于你们的不专注，领导对你们这些职场新人产生了“连这点小事都做不好，还能做什么事情！”的看法。
其实，无论是什么行业，哪种岗位，从最底层做起是最正常不过的情况，没有人一出社会就可以直接坐到最高位置的。即使连后来的股神巴菲特，小时候也做过卖报员。
所以，初入职场，切忌好高骛远，脚踏实地，一步一个脚印把现有的事情做好，领导才会对你有一定的信任感，才会放心地让你去承担下一个重要的岗位。
2
急功近利
这不是新员工才有的，而是整个物欲横流的社会“熏陶”的结果。尤其是对新人来说，浮躁的世界让他们本就薄弱的“自尊心”难以维持。
老员工之前一年才能完成的业绩，他们巴不得半年就能搞定；“三年小晋升，五年大晋升”，他们更希望自己一年就能做到主管，两到三年就做到经理甚至是总监的职位；别人买房买车了，他们不顾自身的实际情况也要“强行”跟上。
诚然，年轻人给自己设立远大的目标是很值得肯定的，但我们也要看到他们背后辛苦的付出。只有经过时间的沉淀，一个人才会有熟练的业务能力和成熟的思考能力，才能在情商、智商和逆商上获得提升。而这一切，需要的是我们静下心来专研，慢慢地等待那一刻的到来。
急功近利不仅会毁掉我们的思考能力，更可怕的是丝毫“不惧”风险，甚至可能会为了目的而不择手段，触犯底线。
财经频道的主持人芮成钢，原本在他那个时期的人生阶段，已经可以说是人生巅峰了。然而他却还不知足，以至于最后走上了一条不归路。
看来，毁掉一个人最容易的方式就是让他快速的获得名声、地位，让其飘起来，最后再给他沉重一击。
谨记，切勿急功近利。靠速度夺取的东西就像手里抓了一把沙子，表面上是拥有了一切，但却有随时流失的风险。
3
孤胆英雄
这不是让你要去阿谀奉承，溜须拍马，而是要学会和同事、领导以及客户进行合作。社会的分工是一个大趋势，我们再也不是学生时代那个只要埋头读书，就一定能出成绩的阶段了。
工作本身它需要的就是团队的力量，如果你做的是HR的岗位，你同样需要去和用人部门沟通招聘计划，和同事交流候选人所必备的素质，和领导规划优秀人才的战略等等。
这些都不是你一个人就能完成的，所以表面上看，岗位都是一个萝卜一个坑，互不相关的，但背后都是需要相互合作的。
学会抬头，和他人共同协作，才能够放下高傲的头颅，真诚待人，学习到更多在学校里面学不到的东西。一个人可以走得很快，但是一群人才能走得更远。
切忌只做孤胆英雄，因为我们都清楚仅仅做好还不够，做得长久才是王道。
4
不及时反馈
很多职场小白认为把领导交代的事情做完，就算是完成了。这就是典型的缺乏“闭环思维”的表现，我们把方案发给领导并不是这件事情的最终目的。
而是在这一过程中我们要告知领导我们已经正在做这件事情，并且要不断地和领导进行沟通、反复修改，直到最终方案被领导拍板，方案投放到市场上实行，这才算是这个方案完整的一次“闭环”。
所以，在“闭环”思维的过程中，最重要的一环就是及时反馈。
商业信息瞬间即逝，如果工作反馈不及时，不仅大大地降低了工作的效率，甚至还会把这个机会拱手让给竞争对手。而学会及时反馈，不仅可以及时规避风险，更重要的是让领导知道你正在努力做这份工作，即使会有一些错误出现，但也不会怪你，天底下哪有老板愿意去骂努力勤奋的员工呢？
而这也就能解释为什么踏实地做事，还主动去揽活，却仍然吃力不讨好的原因了。
以上就是关于职场禁忌的四点分享，希望能对进入职场不久和准备踏入社会的你们有所启发。
