实习期间犯的几个错误

从入职至今，不知不觉实习已经4个月了，再过2个月，很可能年前就要回学校了。这里总结一下个人在这几个月犯的几个错误和自己的一点心得。

1.永远有学习的心态，但不要表现得像个学生

我记得去年在帮一个研究生学长公司做事的时候，第一次向同事（其实也是同学啦）做自我介绍时，我说我是来学习的，希望大家多多指教。这当然是实话，但这些话没有向你的同事传递任何有用的信息。你会什么？你研究过什么？工作是一份职业，说直接一点是人家花钱买你的时间，你是否热爱工作取决于你的态度，而于公司来说，只要能把事情落地，谁来做并不重要。如果你通过自己的刻意学习，打磨了自己的方法论和工作方法，把安排给你的事情做得越来越好，这或许能给你带来更多机会。但这种学习更多是一种个人的心态和处事的态度，简而言之，对公司来说，没人在乎你到底有没有学到什么，只关系你是否把事情比较好的做完了。

刚刚实习的时候，我很多时候都表现得像个学生，很多东西是分内的工作，但不敢做决策，也没有去跟进，后果就是很多时候其实开发出的东西效果也不是特别理想。比如有些功能点，本来是自己迭代需要跟进的，但开始都畏手畏脚，需要做决策的时候不敢确认，有时甚至有“woc，我是个实习生，这也要我扛”的天真想法。如果个人能更苛求一些，不畏手畏脚，遇到问题就算不能决定，也及时通过有效沟通把问题解决，而不是通过敷衍的方式将问题挂起，我肯定能把事情做得更好。这样当然会导致更多问题（包括沟通问题和协调问题，如何去说服开发，如何去协调测试人员和开发的关系等等），但带来的效益是更大的成长，这不正是你想要的么？

你的身份是实习生，但你无论将来在不在这家公司干下去，请把自己朝一个不可替代的人的方向发展，不要将边缘化自己，更不要认为自己仅仅是个学生（这一点心态也表现在我大三的实验室生活中，我时常想起导师在实验室发火那天，我的那番“我只是个本科生，来这里就想学点东西，如果不来也没关系”是不是有点落井下石的味道，当时觉得自己说得还不错，现在想来简直就是傻逼，这句话直接将自己的身份和研究生隔离出来，言下之意就是“我是个本科生，出了事你们这些研究生扛着”，再来一次我绝对不会这么说，既然决定要做超越同龄人的事，就不应该再有同龄人的心态和做法）。

2.不在其位，不谋其政

公司职位的划分是为了保证各司其职，既然你实习的职位是产品岗，基本意味着这段时间你的工作内容和开发无关（这也是你个人的规划路线，当然越来越觉得还是应该回归技术岗），然而你懂一点技术当然好，但绝对不要拿来当做夸夸其谈的资本，因为这不是你的工作，无益于解决公司的任何问题，反而会让别人产生you can you up的感觉，如果you cannot，会让你在别人心中的地位直线下降。

具体说来，刚进公司的时候，第一次开会，我说我基本了解这个架构，spring+mybatis，确实挺像以前做的一个项目的，但你是产品经理啊，你的任务是提需求，推进功能落地，人家实现关你毛事？你要考虑的是能否实现和实现成本，而我当时大谈这个架构怎么样，弄得自己很懂的样子（其实也是一知半解），然后还很傻逼的和开发区交流技术问题，本来这也问题不大（毕竟学习嘛），但我最大的错误是拿了一个以前自己也不太懂的框架给他，自己一知半解地向他解释，然后，然后就穿帮了呗，随着问题的深入，我自己那点开发水平就暴露了… …弄得开发再来问自己，自己都不会，无形中也浪费了他不少时间。

简而言之，不在其位，不谋其政。在什么职位就做什么职位该做的事情。不要以为自己很牛逼。有别的技能树当然好，但这在工作中是bonus，目的都是为自己的工作服务的，不要当做资本，更不要越职去给出一些不成熟的建议。这样的后果就是，本来可以成为一个你工作亮点的东西，结果成了别人吐槽你的地方。“路遥知马力”，对一个人最好的评判应该是这个人越来越厉害，而不是开始觉得很厉害，深入一点，结果发现败絮其中。

3.多为别人想想，自己受点气没关系

测试有时问我这个地方要不要改，很多时候这些可能都只是很小的改进，我有时的回答也模棱两可，希望就这么过去好了。但现在想来，这些就是他们的工作啊，如果产品细节做不好，他们的绩效就会有影响，而另一个方面也反映你这个产品经理不专业，没有精益求精的品质，更不要说个人一直推崇的“匠人精神”了。

还有和开发交流的时候，用户故事没写完整，或者细节不确认，这种问题肯定越早解决越好啊！因为这直接影响他们要做的工作，作为一个产品经理，首要的工作自然是保证产品做好，同时你是整个流水线上的一个瓶颈，做什么都是你决定的，所以如何事前系统构建自己的想法，并在执行的时候第一时间解决，这些都是分内的事情。其实产品和开发的关系有点像大学课程项目中那个提建议，但不去践行的人，然后你辛辛苦苦把代码写出来，然后答辩又被他抢去的那个人，这样的同理心在这里，很多事情就想通了嘛。开发大多脾气也不错，和不同人交流有不同的方法，实在没有必要和他们正面扛，先总结自己，如果发现做错了就先道歉，然后一起找解决方案。在实现这块，你永远是个协助者。

暂时想到就这三点，做个记录。当然小问题不断，也没有必要一个一个都记录下来了，希望通过不断思考和总结，自己能成为更出色的职业者吧。真希望早日实现在导师面前说的那句“一个能干且勤奋的人，在任何地方都是受欢迎的”（这真是一句正确的废话），就这样。