送钱送户口的二线城市，为何开始疯狂“抢人”？

毕业季，找工作的应届生据说最近遇到了二线城市“抢人”的热闹局面。

于我们这些离开校园数年的“老人”，是不是看着有点羡慕地感慨着：“他们真是遇上了好时代。”

今年有750万大学生毕业，6月23日，武汉喊出“支持百万大学生留汉创业就业”；6月29日，长沙提出五年吸引100万人才，高校毕业生随时可以落户，本科以上学历，全部发放生活和住房补贴；7月2日，成都强调“蓉漂”概念，大力推行安居计划，来成都找工作没地方住，先免费住7天。

真是送钱送户还送上了“住房”，诱惑力看着很不错的样子。

社会发展和变革意义上的“变迁”速度有点超乎我们的想象，曾几何时，应届毕业生在中国大一些城市最开始的生活都从最底层的挣扎开始，且不说北上广一线城市有人租床位、地下室、隔间等，在二三线城市他们的起点和生活也好不到哪里去。

2013年的春天，我因休假去西安找大学同学玩，同学说可以住他妹妹那里，不用找宾馆。

他妹妹刚毕业一年，租住在西安市中心的一个类似“城中村”的地方，临街的一个铁门进去之后，有一幢大概五六层楼的“天井式”的房子，每层有面积不同的很多个房间，在楼道处设有公用的洗手间和水龙头，如果想做饭可以自己在过道上弄炉子。 她租的房间大概有十五平米，月租金400多，不算贵，但环境、住的人群等都算不上好。

她那时候在西安一个街道办事处上班，一个月挣一千多，除了房租，能剩下的钱其实也不多。

那时候我在北京，一个月能挣大概五千块的样子，住在东四环外的老楼房里，环境虽不算太好，但租金差不多800，每月还能攒下一些钱。

那时候，身边有很多同事和我年纪差不多，大家北漂的工作、生活都很辛苦，但他们都不愿意回去，因为回去不见得会改变现状，也许过得还不如现在。

如今，二线城市开始张开怀抱，愿意给毕业生们提供更多的优惠和便利，以吸引且留住人才。

中国一直在谈人才，以前可能更多的视野还是放在一线城市，比如北京，如今落户比登天还难，但人才引进的机制依旧保留，应届硕士毕业生还是有机会落户，对博士以上学历的家庭如果没有户口，小孩仍旧能够在北京的公立学校读书。

如今二线城市好像一夜之间，好像更加重视起人才来。被重视也不奇怪，毕竟大多省会城市也有不少好大学，毕业后都离开了，对于当地资源来说，的确是一个不小的浪费。

不过有媒体分析，引发这一次“抢人”热潮背后的推手之一，可能是今年 一线城市猛涨的房价，这个原因很有趣，却也很现实。

的确，倒回去十年，北京的房子也就几千块一平米，那时候的毕业生来北京，学校背景稍微过得去一些的，大多有机会进外企或不错的大公司，落户指标多，那一批最早“北漂”的人，如今在这个城市早已立足安家，还着两千多块的房贷，日子过得还不错。

前不久和一个今年研究生毕业的小男孩聊天，我们说80后就是炮灰的一代，他笑了笑说， 90后连炮灰的资格都没有。

“我今年毕业，工作待定，就算最后能找到一家不错的公司，给我1万起的月薪，那又如何？北京现在动不动好几万的房价，我要想在这个城市呆下来，会比当年的你们更容易？”他分析得有理有据，头头是道，不馈是93后的工科男。

也许回到家乡所在的省会城市，有更熟悉的环境，离父母更近，如果又能有更合适的机会和发展空间，必定会还是会有更愿意留下来的愿望。

但这中间依旧存在一个问题：平等的机会。

为什么年轻人愿意去一线城市打拼，难道仅仅是因为挣的工资多一些吗？

更多的可能是公司多一些，选择的空间大一些，亦或，那里更具“公平”。因为相对公平的环境和空间，才会让人有改变现状的机会，才有机会奢侈地谈一谈“梦想”。

营造一个相对公平的环境，给年轻的毕业生们去努力竞争的公平机会。真正的人才是希望在一个平台上有所成长，从而收获更多的物质和精神成长，这样的成长，一定是相对公平的，而不是延续传统的那种靠工龄、靠资历吃饭，觉得在这个单位呆时间长，就是老资格，什么事都天然地会比别人优先一级。

再者，还需要更有吸引力的产业发展空间。如果二线城市的产业不能真正聚集起来，在招聘的网站上一看，都搜索不出来几家叫得上名字的公司，甚至有些产业方向可能在这里都没有，何谈回二线城市发展呢。

也许，在“抢人”之前，更应该思考，把这些人才“抢”回去了，该如何尊重人才价值才是关键吧。