打工这件小事

有人说打工有一个最高境界，叫做“为自己打工”。

可是，谁不是为自己打工呀？

打工就是把自己当做一个商品，通过付出时间和精力，做对别人（领导、公司）有价值的事情，同时能够提升自己的价值。

做生意不也是吗？投入时间精力，把商品卖给真正需要它、愿意掏钱的人，出售商品就是对买家带来价值。

开厂不也是吗？投入人力物力，制造被市场所需要的、愿意被掏钱购买的商品，制造商品就是对买家带来价值。

打工也一样。

投入自己的时间精力，把自己训练成被市场所需要的、愿意被掏钱购买自己劳动的人。自己出售自己的时间、精力、能力、意愿、产出，提高自己的单价，按照自己的意愿出售工作时间长度。自己就是一个有价值的商品，要卖给真正需要它、愿意掏钱的人。

进入到任何一个岗位，这个岗位需要的技能点是哪些，自己具备哪些，匹配度越高，自己的售价就可以越高。工作时间越长，溢价也就越高，因为一个熟手每天工作14小时，是数倍于生手每天工作7小时带来的产出的。

工作过程中，一定会遇到的问题，就是领导让自己做自己不想做、不会做、不愿做的事情的情况。做这个事情，好处和利益是什么？最简单的，就是向公司向领导出售自己的时间，获取正常的工资回报。那么长期一点呢？对自己的能力有没有提升，有没有为自己加强技能树或者点亮了新的技能树，是不是可以让自己升值？或者是不是可以通过一些琐碎的小事任劳任怨，从而获取领导的信任，ta会愿意将更重要更复杂更核心的事情交给你做？

可能有的人会说，我就是不愿意听别人的。那么做生意呢？还不是要进货，寻找好的货源和长期稳定靠谱供应商，打广告，获取优质买家，打包，发货，哪一点不是要跟人打交道、互相协调资源、谈判和妥协呢？跟领导也不是说一定要全方位服从，就算是狗腿子也要让领导知道自己作为狗腿子的价值，领导的任何要求都是需要经过思考再来判断是否去执行的，不合理的没有任何长短期利益也不符合自己职业路径的事情，当然也是需要合理的谈判与妥协的。领导也是人，ta就是你成长路径上恰好跟你同路一段时间的人，ta也可以带你成长、陪伴你成长、促使你成长，当不再同路的时候，就各自分开就好了。就像做生意，做不下去就不做了嘛。

所以说，打工的每一天，都是在为自己而工作。听话、出活，明确自己的职业路径，让自己成长为单价更贵的稀缺商品，出售自己有限的劳动力和资源，让自己成为自己最有价值的商品。

自己就是自己的生意人。