【原则——不要让员工尸位素餐】读后感

尸位素餐是形容一个人在自己的岗位上不努力工作，无所事事。

在组织中对那些不适合岗位的人来说，把他们留下来是很可怕的事，因为这会使他们生活在虚假的现实中，阻碍了他们的个人成长。

在新进入一个岗位中，没有人不愿意好好工作，只是在岗位上长时间没有做出成绩、或没有培养起自己的兴趣爱好，所以就采取消极的状态对待工作。

所以，大家会看到不同组织中，总有一些对工作不负责任的人，只想把最少时间及精力投入到工作中，对事物斤斤计较，长此以往，还会养成混日子的状态。

其实，这样的工作状态对他人及环境不利，对自己也是一种伤害，因为，在一个岗位上做不出成绩，不管你干多久，待遇和提拔都很难青睐于你。

因之，优秀的组织首先要创造一个可以培养及发挥每个人能力的环境，在这样的环境中，每个人以事论事，而不是过多的看领导的脸色做事。

很多时候，在组织快速发展过程中，HR会面对形形色色的人，对于不符合团队价值观的人一定要及时清理，对于组织需要的人才一定要多用心培养。

努力工作不一定能够成功，但成功的人一定会努力工作。

思考：

你给自己工作的负责程度打几分？还可以做得更好的是什么？