并不是“人人都是产品经理”（一）

此文记一次【失败】的实习经历。

本人，北京某校的渣硕研二，于今天五月份，在周围同学都蠢蠢欲动开始找实习工作的时候，一头扎入了“产品”的大门。

从网上查资料，刷知乎，刷“人人都是产品经理”的网站，看了几篇文章，就觉得自己好像知道产品是做什么了，于是开始找工作。虽然很多人都说公司对实习生的要求并不高，只要满足基本条件就可以。可我在找实习工作的过程却是相当痛苦，屡面屡败，屡败屡面，每次面试出来在北京六月的烈日下，都会觉得人间不值得。

后来，六月底偶然接到了某大厂的面试通知。当时完全抱着一种增加面试经验、看看大厂工作环境的心态就去了。坐了很久的地铁才到，大厂的办公环境不像我想象中电视剧里那般高大上，很挤，很多人的工位都在走廊上。面试官带着我来到茶水间，茶水间很多人在开会，没有座位。于是两个人就站着，开始了面试。

面试首先自我介绍，问了一下个人的基本情况，为什么想要做产品，以及之前的一些实习经历，让我印象深刻的一个问题是面试官问我如果产品和开发的意见不合，你会怎么做。我的回答是首先我会清楚的了解意见不合的根本原因是什么，是因为逻辑漏洞，还是技术方面的问题，在此基础上，我会再次确认我自己的产品方案是否可行、是否为最佳的方式，然后根据这些跟开发进行沟通。面试官接着追问，如果开发依然不同意这个方案呢。我说，那就大家找出不同意的点进行协商，尽量找到一个最佳的解决方案。面试官摇摇头说，不，这个问题上产品是一定可以撕的过开发的。

当时心下一惊，作为一个没什么工作经验、刚刚接触产品的小白来说，这个回答让我着实有些疑惑，同时也感慨果然是大厂，这气场果然不同常人。

回来的时候面试官还布置了一道题，因为觉得自己还有争取的机会，就花了一天的时候认真的答了，然后发邮件给面试官，很长一段时间都杳无音讯。当我也习惯性的认为自己再次凉凉的时候，我收到了实习生的录用offer，这时已经是八月了，距我面试的时间过去了一个半月。

但这个offer，就像是我屡面屡败的绝望深渊里伸出的一只手，给我肯定，也给了我希望。