设计有人情味地培训项目

1、不忘初心，不问西东南。培训就是一种学习服务，既然是服务，就别想太多。

初心就是，帮助他人成长。

2、没有公司级别地重视，就没有一流地培训体系。

3、培训项目不需要高大上，反而需要接地气。

4、需要有好地学习氛围和环境。感受到大家为掌握技能，热情地样子。