关于商赛和校招的一些感想

大三暑假找实习，参加了华润商业的商赛。爆肝熬夜的作品，还是没能进决赛，却在赛后收到HR的两次联系

小组加上我一共有四个人。其他三位队友分布在北上广。比赛通知一出，我就在全国大群里组队，至少要能力相当的，不过当时想得更多的是赶紧凑齐人数报名，不然截至了，就这样，组队完成。

刚开始大家一起头脑风暴过几次，后来进入复赛之后要加成熟作品，我们又开了一次头脑风暴会，然后我作为队长，把任务分配下去了。做了一个表：时间节点+任务。

后来临近期末，大家都忙，本科生忙考试和实习、研究生忙论文和实习。

因为在商业地产行业实习过很长一段时间，所以对购物中心略有了解，作为人力里面负责培训和企业文化板块的我，也听过很多商业地产大佬的分享。比其他三位略了解一点。

不过，最后的最后，大家似乎都没有动力，从未见过面，也不知道他们在忙些啥，有个小伙伴因为去了融创的地产实习，后来一点精力都没有了。总而言之，他们三后面就没上心了。

但是我还是很想把作品完成，并且期待着能进决赛去深圳答辩。后来找了热爱文学的同学和我一起头脑风暴创意，她也是我的好闺蜜，我们在杂事繁多临近期末的时间，每晚在宿舍阳台头脑风暴，后来终于把空间动线的故事想完整了；找了一位学建筑的同学帮我画了平面图。最后，熬夜写PPT报告，做讲解视频，终于在时间截至前提交了作品。

为啥不找那两个同学和我组队？因为他们对这个比赛不感兴趣，纯粹看在交情上帮忙。不过真的很感谢他俩，相当于是在他们的帮助下，我完成了比赛作品。

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2019年8月份的时候，那会儿比赛已经结束，选出了前三，有钱还有实习offer。然后我接到了他们HR的电话，问我们队的成员有没有实习意愿，我问了，因为是在华西实习，所以大家都没啥兴趣。

今天又接到一位华西大区的HR的联系，同样的问题，不过我给她说清楚了，既礼貌也不浪费时间。因为我也做过HR，换位思考，多一份理解。

这熟悉的客套说辞，以前带我的职业导师也教过我

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不过像华润，这种央企属性，要想以管培生的身份进入，是很看学历，看专业的。双非学生想进，概率很小

所以如果有应届同学在找工作，建议分析自己的优势和需求的同时，摸清企业的用人规则，希望大家找到一份满意的，让自己获得价值感的工作。

汝其更好，不如不同。

探索发挥自己的优势象限，让自己成为一个有价值的人，自然会拥有自己想要的社会地位