谁都想成为无所不能的那个人，可若要完美的结局，就得从忍受繁琐开始......

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上次想说这话，是咪蒙那篇实习生拿饭的话题讨论正热烈的时候。

没想到要说的时候，那个号已经 “不得转世” 了......

没关系，问题还在。

其他的之后再说，这次只想单独说说实习生拿饭的问题。

我一直以为实习生就是打杂的。说的好听，实践学习，可谁都知道，这就是个随时能打包离开的NPC都算不上的类别。因为有人把这个事实说出来了，所以被怼了。在当时，网上也争的是热火朝天。

真的想不到有那么多人站出来反对，尤其对于工作了很久的人来讲，那段痛并快乐着的时期大概很难忘吧？好点的可以被喜欢，不好的各有各的悲伤。无论怎样，想要平静度过实在太难。

但有人却义愤填膺地说： “我老板/工作的地方怎么不像你说的这样？他们人很nice。” 我仔细看了下，确实。说的有模有样。可，那又怎么样呢？

你没经历过，别人就得像你一样那么好命？

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曾经在一家教育咨询公司有过一个做电话销售的同事，除去打电话，还总会在她最忙的时候被临时叫去当搬运工，在活动现场拿衣服，搬箱子，打扫卫生。按 “实习生不该拿饭” 的逻辑，这些也不该让她来做。也正是因为这，她经常达不到每天要求的电话量。所以回去以后，叫她去搬东西的总监对着她就是一顿批。这位同事解释过，结果自然没改变。而她也没有一直忍受，某天在她正忙的不可开交的时候，还是总监一个电话把她叫到了五公里以外的某中学体育馆。因为即将开始的表演活动缺人手。也就在那天，她积攒的情绪爆发了，因为总监对着她大声责骂。她当场就跟总监大吵一架，这正好符合多数人的期待，敢爱敢恨，该出手时就出手。怼她！

结果在她试用期满的时候，她 “惊喜” 地发现，自己根本没转正。而且连该给的工资也没给够。而之前，正是总监亲口承诺会给她转正。她立马打电话给总监，结果总监的回答是：“我没这么说过啊！”

看过这位同事的经历，不知道那些说自己受过领导优待的人会怎么想。我觉得他们的经历可能确有其事，但之所以能被上司优待，除去能力，这里面多少有着运气的成分。或者正好赶上个脾气好本事大的上司，或者整个环境都愿意对你释放善意。那么在这种情况下，哪怕是个打杂的，我都愿意相信他/她能上天。

有些人还绘声绘色地讲了一个故事，说下雨的某天没有带伞，在门口偶然遇见了总裁。这位总裁和颜悦色地跟她讲话，还给她雨伞。嗯，的确有礼貌。可我还是觉得这说明不了什么。也许人家根本不知道你是谁。在他的眼里，你只是个普通员工，换言之就是路人。为什么要刻意对你刻薄？这对自己没好处。而且做好事既能给自己增加美谈，又能让人更信任自己，如果你是总裁，你觉得帮助那个员工好处多还是不鸟她好处多？

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实习生被吆来喝去，谁心里都不舒服。可别忘了实习生是干嘛的？本身就是帮衬的存在，很多人都曾被这样对待。不舒服的人一定不在少数。可作为实习生，做好本职工作才是基础。如果一个实习生上来就要求正式员工的待遇，老员工又该有话说了吧？！

发声不是不可以，在那之前，可能要经历一段鸡毛蒜皮的考验期。若是从前，优秀的实习生或许有人愿意给予厚待，可现在，人家真的会无视，连海归都渐渐不被优待了。没有亮眼的成绩，没有傲人的资本。就像裁员潮一样，人好有什么用？该开你照样开。你可以流眼泪，但人家照样不会鸟你，从这点来看，告诉你这点的老板没错。因为是她让你明白，真实的职场生活是这样的。

其实，也许那个让你拿饭的老板，他/她当年或许也帮他/她的老板拿过饭，所以你应该做的是好好沉淀，你应该坚信不疑的是：是金子，一定会有发光的那天。