面试开场10分钟，如何快速抓住面试官的注意力？

很多人以为，面试官拿着你的简历，

对你的经历了如指掌。

其实大多数时候，他们只是匆匆扫了一眼，

心里还在琢磨要问啥问题。

这时候，千万别等他们发问。要主动出击，

站在面试官的角度帮他破冰，给他找方向。 

比如一开场就说：王总，您手上有我的简历，

我简单带您过一下我的经历吧。

这样不仅拉近了距离，

还能顺势把想让他注意的项目提前亮出来。

很多人说准备了自我介绍，但没人让讲。

实际上，不需要等。主动讲自己的职场故事，

比干巴巴背稿子要自然得多。

别小看这开头，感性判断基本就在前10分钟定了。

如果面试官觉得你不错，后面的问题只是确认印象。

如果前10分钟没赢得好感，后面问的问题可能会越来越刁钻，

面试也可能草草结束。

所以，面试一开始，就要掌握节奏。 

主动，自然，带着节奏地引导面试官，

才能把主动权握在自己手里。 

前10分钟拿下，他基本就认定你了。