亲历苏州的人才政策

小军是2006年3月份来苏州打工的。

刚来苏州的时候，小军对当地的环境、气候、饮食等都不习惯。特别是苏州夏天的湿热经常汗侵得肉皮粘着衣服，冬天的阴冷从脚冰到脸，还有夏天的蚊子经常咬的人浑身是包，让他这位典型的西北汉子感觉非常不舒服、不习惯！刚来苏州的前一两个月，小军差点因为极不习惯而懊悔地重返老家，还是一位长住在苏州的老朋友劝导小军留下来说：“小军，你再坚持几个月，如果半年后你还想回去，我就不拦着你了”。小军听了他这位朋友的话，试着留在苏州再坚持几个月，心里想着实在不行就回老家谋生发展。

几个月后，小军如愿地应聘到了苏州工业园区一家老牌的工程管理企业上班。因为对苏州环境和饮食的逐渐习惯，以及对当下自身工作的顺心满意，小军越来越有信心在苏州生活、工作了，而且还暗自梦想着日后存钱买房，争取在苏州安家落户。

2007年8月的一天，小军工作之余偶然联系一位老同事，碰巧他在办理苏州市户籍，小军多问了几句后发现苏州当时的落户政策可能他自己也有机会。按照老同事的指引，小军亲自跑到苏州工业园区政府有关部门咨询落户政策，窗口的政府服务人员根据小军的自我介绍告诉他，像他这种中级职称的情况只要在四十周岁以前，在苏州工业园区有稳定工作，人事档案调入苏州工业园区就可以在苏州工业园区办理落户。小军详细了解苏州工业园区的落户政策后喜出望外，他万万没有想到，至来苏州打工以来一直感觉在苏州流浪漂浮的自己及家人可能有个落地成为新苏州人的好政策、好机会！

了解清楚苏州工业园区的落户政策后，小军在一周之内就马不停蹄地跑到南京调出自己的人事档案带回苏州，也来到新单位开具了工作证明，同时还收集好职称证、身份证、结婚证及小孩的出生证明等等。等小军办理苏州工业园区落户的资料准备齐全了，他才松了一口气，计划择日去苏州工业园区一站式服务中心办理自己及家人的苏州户籍。

为了多赚钱能够尽早在苏州买房，小军主动申请公司多管项目、多劳多得，于是，2007年公司安排小军负责管理着三个大项目，小军也因此特别忙，很难抽出空来办理自己和家人落户的事情。机会不负有心人！有一天老天长眼给了小军一个大好机会——台风暴雨、项目全部停工。小军趁着台风暴雨项目停工的好机会，心安理得地抽空离开项目乘坐公交车赶往十几公里以外的苏州工业园区一站式服务中心办理落户事宜。按照小军事先咨询好的办事程序和顺序，小军要先到苏州工业园区一站式服务中心的人事档案窗口存放人事档案，然后人事档案窗口出具人事证明，小军要拿着人事证明、身份证、结婚证、职称证等再到一站式服务中心的公安窗口办理户籍准迁证明，最后，小军就可以拿着准迁证明回原籍地办理迁户和在苏州工业园区落户了。小军乘坐的公交车在台风暴雨中缓慢地往前行驶，暴雨倾斜着冲打在公交车挡风玻璃和车窗上发出噼里啪啦的响声，透过车窗往外看几乎看不到车窗外面的情况，公交车挡风玻璃的雨刮器虽然不断快速地刮雨，司机也仅能够勉强看清前方不远的一段路面。在小军乘坐的公交车艰难行驶到苏州工业园区一站式服务中心附近的站台时已经是中午时分，小军下了公交车打着雨伞在台风暴雨里面蹒跚地行走，有几次几乎被台风吹倒，公交站台虽然距离苏州工业园区一站式服务中心只有几百米，可是小军顶风冒雨走着感觉有几公里远。在台风暴雨之下行走，小军虽然打着雨伞，但并没有什么遮雨的作用，小军的全身在下车的一小会时间里就浑身湿透，雨水顺着小军头发、满脸及浑身任意地往身下流淌，小军的皮鞋也灌满了雨水。当小军艰难地行走到苏州工业园区一站式服务中心的人事档案窗口时已是中午吃饭的时间，小军像个落汤鸡似的走到人事档案窗口的服务台，服务人员问明情况后立即放下餐食破例给小军办理了人事档案入库并开具了人事证明，小军擦干净被雨水侵湿的手拿好人事证明真切地连忙感谢完人事服务人员就顺着走道走进一站式服务中心的公安窗口，小军看到公安窗口服务人员已经中午下班空无一人，小军感觉运气不好，紧赶慢赶还是晚来一步！小军因为着急办事没有马上离开一站式服务中心，再说，狂风暴雨之下他也没有地方去，又加上口渴饥饿、浑身湿透，小军站也不是、坐也不是，感觉浑身上下冰冷地直打颤！小军漫无目的、瑟瑟发抖地围着一站式服务中心的公安窗口走来度去。就这样走来度去过了一会，小军忽然听到一个女声问他需要办理什么，当小军慌忙做了说明和解释以后，一站式服务中心公安窗口的女民警二话没说就示意小军把资料递过来办理，小军饥饿冰冷交加的身体感到一股暖流涌向心头、眼眶……在不到一个小时时间里，小军就办理好了准迁证。小军是以人才引进的方式准迁落户的，小军的老婆和孩子是随迁落户的。小军感慨万千的是，苏州工业园区一站式服务中心不只是办事人本化、效率高、服务好，而且没有收任何费用！小军从此也感受到苏州工业园区的人才政策好！其实，当时苏州的其他几个区也有类似的人才政策和服务。

回想近几年不少城市出台了人才引进和落户政策，号称为“抢人大战”！而苏州在二十多年前就出台了非常具有优势和竞争力的吸引人才及落户的政策，等有些城市进行抢人大战时，苏州早已悄无声息地引进并落户了60、70、80、90后等几个年龄层次的人才，而且，有的早先引进的人才已经有了孙子辈的第三代落户苏州了。最近，全国第七次人口普查的苏州户籍人员的数据也充分证明了苏州人才政策的丰硕成果！苏州以往和现在的人才政策造就了：城市有人，心中不慌；发展经济，后劲十足！

一个城市的发展需要有生机、有潜力，而苏州之所以能够保持几十年的高速发展，离不开新、老苏州人及在苏州创业发展的千千万万流动着的准苏州人！可喜的是，在十几年前苏州的领导者们就带领苏州人民开启了转型升级的步伐，淘汰高耗能、高污染、高噪音等机械化程度不高、科技水平低端的产业，转而引进并发展新能源、新材料、信息技术、纳米技术、智能机器人、生物工程等适合苏州创新迭代发展的高智能、新材料、新技术、高科技的产业集群。可以预见，苏州的发展将百尺竿头更进一步！苏州的明天将更加美好灿烂！