不再是日常想辞职的我

    在2019真正意义上的写作第47篇 

      凌晨两点睡的，四点半又醒了，然后由于心跳加速，所以让自己爬起来码字，很久很久没有起床码字了，果然很多行动力取决得失，因为9月份泳池就关门了，花了几千块的游泳费用，大脑里面的时间和金钱线条告诉自己一定不能半途而废，所以连续坚持5天了，感恩自己对自己投资的舍得，感恩坚持下来的自己，虽然这几天并没有暴瘦，但体重确是控制住的，是可控的，整个腿部有了一定的线条雏形，把之前的运动细胞调动起来了。而且生活习惯，行为习惯都有了一定的进步，体现在昨晚男友给自己买了一份芋圆奶茶，这是我最爱的饮品，没有之一！

      这几个月状态的我肯定会先及时行乐的，但是因为要去游泳，就想让给同事喝，同事以是你男朋友爱的心意给拒绝了，拿回家徘徊很久，本来回到家已经晚上9点了，在教练的呼叫下还是去游泳了，想着不能把这杯几十块的奶茶浪费了，但是既然我想喝，我就要去消耗一定的热量，一个小时的游泳，还是有很大的进步，所有的动作连接起来的游泳还是让自己受益很大，可以摆脱教练的帮忙了。

      简单一个拒绝奶茶（先运动再喝的举动）的动作，其实我已经知道我在和不自律的自己抗争了，让我看到之前自律的自己，每天按着设置的日程去走，不慌不忙，从容有序，不会焦虑不会痛苦，随时可以看到快乐的影子。

    昨天公司开了总结会议，给我的心灵进行了一番的洗礼，让我浇灭了本月底离职的念头。

1，让我们兑换上半年的积分，还是很开心的，虽然大家说着兑换价值不大，但是看着公司按积分的方式来发放礼品，还是反映了有意义的付出都是可以被看到的。

（越努力越幸运）

2，而老板继续画他的大饼，不过我也看到了画饼的可行性，如果没有目标的制定，哪来的行动力，转念一看，很多日常想辞职的念头忽然变得不再有了；这几个月的我总想着因为我贡献的多，为什么不给我该有的待遇，例如市场部门的主任都升了薪资，而升为教学主任的自己怎么就没有涨工资，其实我也是憋在心里不去提，也许老板按星级给我评定工资，升了三个月的主任，底薪还是一成不变，一方面也是我没有和老板进行有效沟通，然后我总是把辞职放在口中，公司那么多人，他也不可能只考虑到我的小想法，我太天真了，老板肯定是有大局观的，而我只是一个主任，但是如果我做出了一定的成绩而且去有效沟通，不是用不满的情绪去反映，我或许三个月前就可以在底薪有一定的进步了。

（有效沟通的重要性）

3，其实我的老板确实把我放在很高的位置，也让我去学习和尝试很多东西，给了我很多学习机会，就像他说的把我当成一颗种子一样去培养。虽然这句话背后的前提是我能为公司创造价值，我和老板是雇佣关系。但是为什么我不能把自己变成公司的技术股呢，然后和老板进行有效沟通，成为公司的小股东呢。

（把自己当成老板思维，而不是只是一个雇佣者的随时可以被替换的位置）

4，昨天的激励政策确实有激励到我，如果我抱着可能的态度去做好销售，那么我也会收获很多，一定要相信自己能，才能更好地实现目标，年收入过10几万的目标一直在激励着我，我确实处在不能裸辞的状态，如果每天处在辞职的不安中，我可能会很快被淘汰和取代，公司新来了一个很厉害的技术股，我其实看到了她的大胆，如果我不积极向上，随时可能被打败。

      不是让自己争强好胜，只是在弱肉强食的社会，我必须要用往上爬的意志。

5，还有昨天有一个关于利益分配的问题，我希望自己只要保持公平公正的态度去坚持就好了，不需要再去考虑底下那些碎碎念的人的心理。

      处在什么位置，做什么事情，只能更上一层的眼光，而不是往底下。

6．  昨天一同事，刚来一个月，发了工资以后发表了一条朋友圈：生活终于对我这个小可爱下手了，毕业后第一桶金养不活自己。我就评论她下个月会翻倍。确实她从下个月就可以享受改革后的薪资。希望她可以熬得住寂寞。

      看到她的心里话，我拿着她这个月四倍多的工资，回想去年毕业进入公司第一个月也是1k多的薪资，满是心酸，作为公司的“元老”，我真的经历很多的被剥削，体制和薪酬和工作内容压力减小的改变，我真的发现我的成长伴着公司的成长，一路走来太不容易了。但是还好我坚持下来了，就因为当初的一个想学习新知识的决定，所以从课程顾问熬成一个教学主任，感谢一年来不断在崩溃边缘徘徊的自己，所以确实成长了不少。虽然被剥削最多，但是也学习到整套体系的知识。真的是企业锅里有了，员工碗里才能有。

    记住这句话，不管继续在这里还是自己创业，都要有长远的思想。

    感恩男友那杯充满爱意的奶茶，让自己只睡了那么短，但是却码出了这些字激励自己。有意义的一杯奶茶了！