读曾国藩家书14:发挥主观能动性才是管理的道

信中讲到，训诫军中要无数条

一、军营中吃饭应该早一些，早起能够振奋精神。

二、扎营一事，苦口婆心地教导，说筑墙要八尺高、三尺厚；壕沟要八尺宽、六尺深；墙内有一道内壕，墙外有两道或三道外壕；壕内要密密地钉上竹签之类。各营地总是不能遵守。

三、调军出战，不可以太分散。

四、讲到破阵之法

简单讲到以上四条军法，想想很细小之事便也要一一禀告，这就是如今所说的高能复盘。

就如同我们管理企业一般，要有制度有办法，还得有好的感化方法，只有制度没有人文关怀一样管理不好员工，他们不会不能完全听命与你，自然办起事来将会大打折扣，事无巨细的管理办法好是好，但会使人有种压迫感，步步紧逼更是矛盾重重，具体怎么管待到以后再谈，但有一点是拿得定主意的，那就是得让员工充分发挥主观能动性，这样不用你强加干预都能够事半功倍。