用复利思维提升你的工作价值

我们会注意到一个现象，花费同样的时间，完成同样的事情，有的人收获巨大，有的人一无所获。除开运气的因素，我们会发现有的人的工作会给他持续带来复利，而有的人的工作似乎只有一次性利用价值。

举一个大家都熟悉的例子，在中国如果一个运动员努力奋斗一辈子，最后拿到了奥运金牌，那么各项荣誉，各种奖励，以及一些事业合作机会，也都随之而来。这就是把一件事做到极致而带来各种复利的案例。又比如在大学一年级，一个学生认真学习、品学兼优，就有可能被评上一等奖学金，因为评上了一等奖学金，就有可能被选为优秀学生代表，并得到各种在社团任职或比赛的机会，这样不知不觉间，就因为一个起点工作质量的不同，获得了不同的复利。

人这一辈子很长，但关键只有那么几步。用复利思维来思考，就是要做的事情很多，但是在关键事务上做出质量的人，会得到大部分回报。

这也是时间管理的二八原则，80%的回报由20%的事情所决定。而完成这些事情所需要的时间在自己付出的时间里又占据了80%。最重要的事情往往需要在关键阶段内分配足够的时间去高强度地做。

用复利思维，高手看到的是如何用一张牌撬动整个大局，这才是时间管理高手高效工作背后的思维模式。