二级反馈

前两天看一个大V直播，提到一个概念：二级反馈，意思是赞美，且说为什么。第一次知道这个概念是几年前看了樊登老师《可复制的领导力》的企业培训视频，当时看了这个视频深有感触，而且自己试着用了一段时间，后来就不了了之了。随着年龄的增长，越来越体会到实用的道理其实都很简单，关键是能不能指导你的行动，知行合一确实不易，自身需要完善的地方还有很多。

中国人一般都吝啬自己赞美之词，甚至认为夸多了会骄傲。一个人被时常批评他的情绪不会好，因为这是反人性的，谁不喜欢被赞美被认可。人性都喜欢被赞美，这可以成为一个良好的工具。只是赞美是他人得到的一级反馈，如果加上为什么会有这个赞美就可以做行为引导，这就成了二级反馈。二级反馈可以应用在工作生活方方面面，例如：夫妻关系，孩子教育，团队管理，人际关系等等。当你需要去赞美一个人的时候，你就需要一双发现他人的好的眼睛，你看到都是好的，我们的生活也不会差。