“倍增之要：大道至简与精进力行”（503）

早上，一位好友欣喜的分享，后续的企业管理只要做好8件看似不大的要事就可以了，甚至要持续几年来这样做。我听后深以为然，由衷点赞。

记得我2006年为一位顶尖的投行负责人做顾问时，就深入研究过巴菲特的投资战略。后来，我一位被投资的老总那儿了解到某位国内知名的投行家，曾经有一天在加拿大玩了半天泥巴，就为了探索这种宁静中的经营智慧是什么。被投资的老总很纳闷的是，那位投资人一年只见他一次面，大约就一两个小时，好像钱不是投资人的一样。

更有甚者，他每天忙碌不堪的勤奋，还被点醒说要找到经营的杠杆解，当初这位伙伴是有些不理解的。后来，经历过企业差点倒闭的波折，在逆境中不得已放手一搏，打破重建中居然透视出很多之前忽略的有效经营方式，这位纳闷的伙伴心开意解后，自己也变成了企投家，开始了企业经营、投资孵化、到处游学等多重经营都做到的新生态倍增方式。

结合这几件事，让我有一个很深的觉知，真正掌握了事物本质的人，往往能够创造绝佳的产出，而且，如同会走钢丝的人可以行云流水的走钢丝一样，充满愉悦和轻松。正所谓倍增之要，一定是吻合了大道至简与精进的功夫，如同王阳明打仗，总是有一种战之必胜又悠然自在的美感。

再通俗的说，掌握了本质原理的人，只要反复坚守原则并精进力行，时间会带来自然而然的加持力，是借助了天地人和的力量，是顺势而为的一种愉悦体验。这样的人，可以悠闲的体验生活的美好如老子、庄子，也可以知其不可而为之的精进布道如孔子、王阳明，但内心都颇有一份愉悦和从容。

巴菲特的老搭档查理·芒格曾经有过人生成就的忠告：“在商界有条非常有用的古老守则，先找到一个简单的、基本的原理，是长期时间下都具有正向确定的倍增效用；然后，非常严格地足够持久的按照这个原理行事。” 芒格和巴菲特找到了属于他们认可的投资原理，然后，在商业和人生中都反复的践行那些原则，几十年后他们的人生就变得卓越幸福，成为了太多人称颂的榜样！

“倍增之要：大道至简与精进力行”（503）

可惜，知道并掌握核心的原则本身就不容易；知道还能够持续身体力行的人又需要足够的持续力，以便抵御各种诱惑的干扰。前者要依道而行，后者要长期精进力行，当两者完全的融入工作、生活、日常行为的时候，卓越幸福的倍增效应就逐渐自然的呈现了。或许，那些过于贪婪更多方法和更快效益的人，就会错过这种“居易以俟命”的践行，过多的落在了“行险以侥幸”的赌一把的实践中，把本来简单的生活变成了“惹是生非的斗闹场”。

从2011年起，我偶然触及到孝道文化是符合大道至简的原则，能创造卓越幸福的果实，也是数千年被践行的常规原则，就开始践行和推动这种孝善卓越文化。毕竟按照《孝经》的原理，“孝悌之至，无所不通”，又有历史上舜、孔子、王阳明、曾国藩等等圣贤人物的背书验证，是非常值得持续遵循的卓越幸福原则！

当我开始非常严格地按照这个道理行事时，发现也有“中士闻道，若存若亡”的感觉，精进践行确实需要“功夫到滞塞通”的持续提升，真正的建设基业长青的卓越幸福文化，确有任重而道远的味道。好在我已经品尝到了孝道文化的美味，不仅不断的加大这方面持续践行的动作，还透过“孝悌九宫格和孝善卓越文化”来助推身边人和企业客户的共好卓越成长，估计再一个十年后或者二十年后，卓越孝善所带来的美好都会扑面而来，我要和同频有缘的伙伴们精进的实践这种功夫。

巴菲特和芒格能做到的，真正持续践行原则的人也一定能够做到；他们做不到的，真正按照经典所倡导的核心原则践行的人，也一定能够做到。“圣与贤，可驯至”，重点是追随圣贤的法则，持续精进的耕耘到足够久就可以了。尧舜之道，孝悌而已。孝悌之行，日常而已。重要的坚持精进的足够的久就可以了，就是那么简单！