2018-05-14

【最真理的绩效实践】

1、没有利益趋同，就没有思维统一；

2、没有诱人的激励计划，就没有卖力的行动计划；

3、没有人愿意被考核，但人人都喜欢考核别人；

4、管理可以更简单，但激励一定要多元化；

5、快乐也是一种生产力，且是可持续的凝聚力；

6、追逐名利是人的本性，比假清高更有现实的创造力