2018-12-17

公平性在日常的生活和工作中都是很重要的事情，有些时候，对于事件的后果有直接影响。历史上大部分或者说所有的农民运动和工人运动都是因为不公平所引起的。

今天的事情就是这样，公司一直强调各部分是一个整体，应该有大家庭观念，所有需要等到所有部门都工作结束以后才能下班。而所谓的等所有部门工作结束，其实就是在等最后一个环节的部门工作做完。我所在的部门是第一环节的部门，每次自己部门工作做完以后，如果最后一个环节工作还没有做完，就需要找些其他的事情去做，直到最后一个环节的人工作结束才能下班。但是如果说，最后一个环节的工作已经结束，而第一环节的工作还没有结束，那么却没有人愿意等，最后其他环节的人都下班了，只有我们的人还在上班，直到工作结束。其实这就是一种不公平。

一次两次是可以接受的，但是每次都这样的话，对于员工的积极性打击是很大的。总是要求我去等你，而你从来都没有等过我，我想就算是最好的朋友，事件长了，也会有怨言的。而对于工作，员工会认为这是公司制度的一种不公平，反馈到工作上其实就是工作效率的下降，积极性的下降。