建筑行业目前的核心问题（一）

建筑行业目前最主要的问题：

首先是质量监管与安全问题，虽然目前的相关建筑法律法规在积累了多年后已经相对较为规范，在一定程度上也可以说是比较严谨了，但是执行力度上缺失切实有效的措施，实在是无奈。无法解决，安全隐患问题时刻被提醒着，到底是人的问题还是管理机制问题，最终还是与人有关。

  利润分配问题也相当突出，建筑

行业这几年利润空间很明朗，怎样打破这种明朗其实成了个难题，但也不用去打破这种社自然发展的规律。从一个暴利的行业到了微利，实际上在这一点我们应该突破与端条一些传统的管理模式，现在70%的项目管理是存在问题的，主要缺乏的是一种科学化与人性化的合现运用模式。管理人与文化水平低下，缺发对事态进展与预防性管控，这是否是社会建筑业倒退的一种标志呢？在社会主义发展到今天可以说是向前迈出了一大步，但是为什么在今天，人民群众还在为一个安身立户的场所而劳心伤神，终其一身。如何将这个行业观念结舍于社会公益或者公共事业的考虑当中，提高企业的诚信度，有人就有利润空间，有人诚信于企业人才，才有高的利润空间！当然这个也是难以解决的，时代的进步，观念的转变需要一个过程！（经过项目审批、备案、招投标......竣工验收等等这一系列工程后，政府行为及其作用已经将一部分利润消化掉了，也难怪了！）到建筑商手上再拿管理一搞，鱼就变成鳍了。

说了一些大的，我再说说小的方面，比如说资质问题，每年都有那么多的企业能获得资质认可或是资质升级认定，但是就我国现有的专业人员数量及质量来说，能否支撑这一数据？就是技术管理与运营管理是否达成一致，后备人员是否能够跟上？成了当今建筑企业最大的难题，很多企业也只是表面上的强大，实际是困难重重，怕风一刮就会崩盘。

挂靠现象在行业里也是极为常见的，挂靠本身来说并没有问题，但是责任问题就是个比较大的问题了。彻底消除挂靠现象等于毁灭大半个建筑市场，放任不管就好比养虎为患，找一个均衡的方法，对于挂靠企业也实行监管或资格审查也许是一个较为折中的处理办法。

从业人员的基本素质及职业道德修养及其相应责任的明细化问题。很多企业与岗位只能说是说到了，没有执行到位，也许有很多不可抗力因素。

其中建筑业资金玩法技术高超，只要记住一点，不让合作对家有麻烦就可随便玩。

还有很多别的问题，一时半会儿也说不完，有空让大家都来讨论一下，集思广益将我们的市场建设分析得更为健全，也许借众多之力贡献一点微薄的见解与看法！