• 《见识》 作者：吴军

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《见识》这本书是根据吴军老师在“得到”app上的一门课程，经过重新调整，补充后整理出来的书籍；

在这本书中，吴军老师将自己的经历，以及身边一些智者的经验，分享出来，为大家提供一个看待世界、看待问题的不同视角；

吴军老师认为：

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比如有这样一个故事：
如果有人在大街上扇了我们一巴掌，所有反应概括起来有不外乎三种：
* 第一种，一巴掌扇回去；
* 第二种，认怂
* 第三种，先冷静分析，也许我们做错了事情，应该被扇，要吸取教训；也许对方是个混蛋或者神经病，我们应该叫警察来管他，或者有人日后找机会收拾他；

我们一辈子的经历中总会遇到各种麻烦和难题，就如同别人和现实生活在不断的扇我们巴掌，我们对待巴掌的态度和处理方式就决定了命运；习惯性扇回去的人一辈子都在扇别人巴掌，认怂的人一辈子都在认怂；

撒切尔夫人喜欢的一句话：

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这可能就是我们今天所说的“性格决定命运"的由来，其实决定命运的还包括我们的习惯，行为及背后的思维方式；

一个人命好不好，取决于他的见识；

有的人命不好，要么是因为自己读书少，要么是因为自己圈子太小，见识和判断力不够；

• 本书大纲

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一：对人生的看法

1.1做有意义的事情；

我们来到这个世界上，应该认认真真做一些有意义的事情，即使很多年以后，我们不再做那些工作了，但仍然有很多人的生活和生命体验因为我们曾经的工作成功而发生改变，我们为这个世界带来了或多或少的正面影响时，就会有发自内心的高兴；高尔基说：给总是比拿要快乐的多，因为他能够获得给予带来的幸福感；

1.2逆水行舟 不进则退

很多人抱怨，自己都那么努力了，还是生活在最底层；而有的人只是生在了一个好的家庭，就轻松过上物质丰富的幸福生活；

假定你生活在70层，你在70层努力想向上爬一爬，但大家都在努力，你必须付出120%的努力才能在原有层级上往前走一走；否则会依然在原来的层级；而且在20层的人可能拥有的资源和人脉等关系，只需要付出80%的努力，结果就比第70层的人付出100%的努力结果要更好；

所以，想突破圈层，必须付出比别人更多的努力和汗水才行；值得庆幸的人，绝大多数人在一生当中大部分时间处于松懈状态，所以也给了大家逆袭的机会；

1.3人生最重要的投资

对于年轻人来讲，对自己的投资和在职业的上的进步，远比在股市上捞点钱和向父母借点钱买套房子更为重要；

找一个好的配偶也是一生当中最重要的投资

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1.4向死而生

人生除了生死，无大难
时间就是生命 做最重要的那些事情

1.5人生需要做减法

不选择的幸福：
印度人因为对婚姻没有选择，只好更好的经营自己的婚姻和家庭，反而比那些只重视选择，不重视经营家庭的美国人幸福多啦；

很多时候，我们把太多精力用在了选择上，而不是经营上，导致难以精进；或许少一些选择，会更加聚焦，也会让我们更加幸福，更加成功；

抓大放小

为了去用免费的东西浪费了很多时间，为了抢几分钱红包浪费了大量的时间和精力；

当你把心思放在捡芝麻上，就容易丢了西瓜

习惯于做简单、重复且价值又低的工作，就不会遇到大的成长；

苹果专注于一个巴掌能数的过来的产品线，把精力聚焦到重要产品线上，才存活了下来；

生也有涯，知也无涯

事情太多的时候，要跳出思维定式，换一个角度来判断这件事情的重要性；然后敢于舍弃不重要的事情

做事情的诀窍就是：少做事，把精力尽可能放在最重要的事情上；

1.6关于见识

人生是一场马拉松，即便是起跑领先，优势也未必能持续很久；

杜鲁门之所以成功，主要取决于：耐心，运气和勤奋

比贫穷更可怕的是什么？

第一：缺乏见识；没有见识，视野就被局限了；

《庄子》：“夏虫不可语冰者，笃于时也；曲士不可语于道者，束于教也；

第二：缺乏爱；小家子气，成不了大事；

不懂得关爱别人，不懂得分享；

第三：缺乏规矩；不懂规矩，就没人愿意帮你，这个世界上没人帮助是不行的；

要和优秀的人在一起

人最终能走多远，取决于他的见识，我们常常讲“名师出高徒”，“要与优秀的人在一起”，就是提高了我们的见识；

多读书，读好书

读书可以和优秀的作者学习，可以深度思考；

第二章：智者的智慧

莎士比亚的智慧：论朋友
* 选朋友，选品德，尤其是诚信比能力更重要；
* 好朋友是一生的财富
* 曾国藩的交友原则：不要给损友第二次机会，永远不要来往

拉里佩奇的经营智慧
* 把产品做成像牙刷一样每天都用的产品，让用户养成习惯
* 从本质中找到商业模式
* 各项目独立核算，像海蜇一样不依赖母体生存发展；

巴菲特的智慧
* 不做自己不懂的事情
* 永远不要做空股票
* 永远不用杠杆投资

销售大师的智慧
* 销售的本质：把东西卖出去，把钱收回来
* 持续的生意：让顾客把买的东西用光
* 商品和服务要让消费者有面子；

第三章:商业的本质

• 商业的本质是让人多花钱而不是省钱
• 经营和管理的秘诀是不给选择

第四章：职场经验

拒接伪工作者
* 做那些能给公司带来效益的事情；
* 那种既不能给公司带来收益，又不能给客户带来价值的工作，很多都是伪工作；
* 能够通过学习一项新技术更有效的工作，比守着过去的旧工具或者人工操作，效果更好；

做好最后的那1%
* 优秀和一般，往往就差在最后的那一点点细节上；
* 年轻人第一份工作不要太在工资，能够成长是关键

• 要积极主动跟领导随时汇报工作
• 管理层要有大局观

说话的艺术
* 讲话做事要达到目的
* 讲话要对不同的听众有针对性；
* 在有限的时间内不要讲太多内容，三条左右，避免讲多记不住；
* 用事实说话；