再说公司的职称评审

从中级到高级，一晃5年过去了。公司负责组织职称评审的人也变了，但是他们的组织能力，组织方式还是没变。拉个群就完事了！

五年前和他们提过的职称评审申报指南还是没有踪影！其实对于这种每年都要做的工作，最好的办法就是编一个指南，针对各种情况该如何处理，各种材料该如何准备！一来方便大家，服务好大家，其实也减少他们自己每天重复回答问题。

工作中思路想法真的很重要！