义工发展十（实）问十（实）答

很多人即将步入“义工发展周末”，这又会是另一端在雷励这个圈子里“游荡”的模式（姑且称之为“游荡”）。在开始前，最好能清楚发现自己的内心。什么是你所坚持，什么是你所想传递，还是什么是你所“依存”的内容。
33小时后，你是希望有自己的答案，还是才刚开始大悟开始觉得“空”

1、参与义工培训的根本目的？（或换个问法：没有别的“可以”，没有这个“NO”）

2、你想成为的XX是什么样子？（XX：领队类岗位/保障类岗位/技术类岗位）

3、想象一下实践中，可能为以上两点“初衷”付出哪些，甚至让步牺牲些什么？（清楚知道自己：真实的需求、动机）

4、若进项目并担任想要的岗位，你如何实现你的服务（价值？存在感？）？

5、经历及思考后，有什么是你最不想要的？破你底线的事、行为？

6、你认为“主管”（如领队、任务后勤、行政后勤）和“助理”（领队助理、后勤助理）有什么区别？

7、你认为义工（所有岗位）的哪些行为，在项目期间会造成负面影响？

（下面会偏领队类岗位）
8、你认为“领队组”（下小队均属于领队组）上岗的基本条件是什么？（指技能范畴类，非条款约束类）

9、（暂时没想好）

10、（暂时没想好）

回顾上述内容，形成自己最基本的“我为什么来？”、“当下我要什么？”、“我准备带出什么？”，如果你觉得愿意为这三个字答案付出，并且是正确。那就向着这些去“大航海”。