一、什么是三位一体

三位一体是把考生的会考成绩、高校对考生的测试成绩以及高考成绩，按一定比例折算成综合分，最后按照综合分择优录取考生。因此参加三位一体的学生的会考成绩将变得很重要。三位一体的前提是你会考的成绩含有多少个A，以及至少不能低于C。因此考生应该注重每一次的会考成绩。

二、三位一体的流程

1：报名：时间一般在2月初到三月之间，去学校官网下载报名表。并打印报名表，装订所有书面材料，并以EMS特快专递寄至高校招生就业处。(注意：学校报考不需要太多，选择自己喜欢的专业且寻找一两所学校。努力准备，不宜太多。)

2：登录到招生网查询书面评审结果，然后凭取省份证信息录取后进行缴费。在规定的时间内参加报道手续。然后参加三位一体的综合测试。

3：登录到招生网站查询招生信息。

三、三位一体考试内容

1.书面评审。各高校一般都会组建“三位一体”综合评价招生工作专家委员会，对考生申请材料进行书面评审，根据考生的学业水平 测试(高中会考)成绩，并参考竞赛成绩以及中学阶段综合表现情况，确定该校“三位一体”综合评价招生通过书面评审的考生名单，通过书面评审的考生人数一般不超过招生计划数的5~7倍。

2.笔试。部分高校为了提高选拔的效率，规定如果通过书面评审人数超过招生计划总数的5倍则组织笔试，根据笔试成绩，按招生 计划数1：5的比例确定进入综合素质评价考核环节的人员名单。如2016年杭州师范大学、杭州电子科技大学都进行了笔试环节。当然有些专业直接采用笔试方式进行，根据笔试成绩就给出了综合素质测试的分数，比如浙江理工大学的动画专业，就是采用笔试。

3.面试。面试是学校自主选拔专业人才的重要环节，通过书面评审的考生须参加各校组织的综合测试。综合测试以考察学生综合素质为主，职业发展潜力、学业水平、与各高校专业的契合度为主，根据专业培养需要，有的高校文理科专业采用面试方式进行，为了规范考试流程，一般考试过程都会全程视频及文字记录。

四、面试技巧

面试的一般流程：首先考生自我介绍(不超5分钟);其次专家面试评分(约25分钟)专家面试环节一般采取单独面试或者小组讨论的形式。

个人单独面试又分“一对一”和“一对多”两种，由于是特定面 试官对特定学生，所以面试题的个性化和情境化程度较高，有些题目是针对学生提交的材料量身定制的，有些则是面试互动中追问出来 的。在“一对多”模式中，一名考生要同时面对多位教授的问题，对 考生的心理素质的考验要更大。小组(群体)面试，一般为无领导小组面试。考官公布考题后，由 小组成员(一般为5至8人)自己组织讨论，一般分为个人陈述、小组讨论和总结陈词3个环节。虽然是“无领导”，其实只是“不指定领导”， 因为一般总会涌现1~2个“自发领导”，他们或是在陷入胶着时把讨论 推向深入，或是在主题偏离时把讨论拉回来，表现抢眼，这样的考生 一般能给面试官以好印象。但是，其中也会有个别学生表现过于强势，当作自己的专场，往往会给面试官一个不好的印象。

面试时注意以下几点，不光可以给考官留下良好的印象，还能为自己增添信心。

一、面试着装不可太随意，切忌化浓妆，应给予考官整洁、精神的印象。

二、面试前要进行演练和准备，不可依赖随机应变，面试时的专业、严肃气氛势必会造成不同程度的紧张。

三、回答问题时不要急躁，应先给自己留有片刻思考空间，回答时重点明确，事毕言止。

四、不要把面试当成一个暴露自己缺点的过程，而要把它当作一个让别人了解自己优点的舞台，掌握话题，掌握现场气氛，自信就会慢慢积累起来。

五、面试之前的等待时间尤其关键，此时应当调节自己的心态，过度紧张和过度放松都不是好现象。

六、进入考场后应该举止大方，保持微笑，注意礼貌，不但能给考官留下很好的印象，还能消除自身紧张。

七、记得带上点心和水，如果等候时间过长应及时补充体力。

面试内容：

1、社会现行和时事热点问题

2、科学素养问题

3、人文素养问题

4、道德和价值问题

5、思维品质问题

6、个人相关问题

7、学校和专业问题

答题技巧：

1：答题要有逻辑，有规划。同时也要注意老师的一些提醒。可以对问题细分：正面分析，反面分析，然后总结。或者是从市民看，从政府看。从国内看，从国外看。可以从以前，现在，将来去看待问题，从短期，长期来分析。

2：不要轻易地说不知道。可以简单的向面试官“请教+尝试”，或者说追问“没有听清楚，希望面试官再详细点”。这时候需要注意考官可能给你的提示，能够让你更好地回答。

希望对大家有用