怎样高效沟通？

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我们常常会看到这样的一类人，她们有话却说出不口。即使说出口了也讲不明白，也是让人头疼的一件事。

比如，新同事A是大学毕业没多久来到公司上班，同事C是公司元老级员工，喜欢差使A做这做那。

A也有疲惫的时候，总是回话C不想做，但没一会儿，又去做C交代的工作，结果自己的工作没有做好。被老板骂还扣薪水。

A心里有一万个委屈和难受，只好往肚里吞。

002

记得在一次会上，老板为业绩不好发火，本来没有A什么事，但C却向老板说她有意见。

老板看着支支吾吾的A更加来气，一句话也说不完整！

你说任谁都觉得是C不对，把A往枪口上推。

但是，我们可以试着换一种思维，假设A能力出众，口才好又能保护好自己。那么，看似危机实则是良机。

有人说，在你说话还没有分量的时候，更多的是磨炼自己的能力，再适时找机会展示才华也不晚。