2/50咖啡:沈垚，活出使命驱动的人生

hello，这里是【50杯咖啡，50个人】访谈，本期是第二期，分享嘉宾是：沈三土同学

关于为什么会发起这样的活动？

——希望通过记录50位不同的人对人生的认知、理解、判断与抉择，来提高生命的广度与深度。

沈垚是谁？

从一名程序员转行加入保险行业，又因为接触了个人知识管理领域发现了自己的人生使命，简直企业知识管理培训师，现在重新回到职场，成为一名程序员，来沉淀自己，但是心态已完全不一样。

他各大视频分享知识管理视频粉丝超5000+，播放量百万+

LUCK：真实的世界跟你想象中的世界有偏差

对。

关于其实瑞达瑞达的原则，那本书其实整本书的最核心其实就是讲这些，辉哥的开放系统其实原则的时候也讲，其实它的名字叫极度透明

我身边能做到极度透明的人不多，绝大多数人，其实他们都很难面对真实的自己，更何况将真实的自己展现在别人面前。

但是我刚才已经说过了，一旦当你做到对别人开放透明，对自己极度真诚，你会越活越自如，你会卸下很多的包袱，放下别人对你的评判。

当然了如何看待别人对你的负面评价，这个也是一件非常难的，比如像我现在就特别不介意别人对我的评价，为什么？

因为我有一套清晰的自我认识自我评价系统，所以你的评价到我这里能不能真的为我所接受，因为我并不是说不接受所有人的负面情况，我不是一个完美的人，有些人的评价我要看他对我的评价，我收到了我会做一下评估，我自己真是如此吗？

你要对自己有一个相对清晰的认识，其实有很多种方式，比如辉哥经常还讲到了？我跟你做的分享，不是只是我看到了，我还做到了。我觉得你掌握一个东西其实有几个境界，第一你看过，第二你做到，第三你要活成。

受辉哥的影响，我的人生战略就是把ESBI四象限走完,辉哥的三份收入就是来源于那本书【ESBI]四象限，他只是没去创业而已。

其次我希望是是一个开放系统，我答应一位前辈帮助他销售课程，所以要去发朋友圈，我是过去三年基本都不发朋友圈的人，可以看到我的朋友圈第一条是2019年3月份发的第一条。

一开始我是很抵触的，因为是带有营销性质的。我为什么要发呢，因为我决定人生中你觉得自己做不来的事情，你突破自己去尝试它，你会发现，大多数人的可塑性是非常强的，强的你都不敢相信。然后我不停的发，发了又2-3个月，发现仍然不行，后来反思这份营销性质的文案，需要精心洞察用户需求，其次图片要贴合主题。文案尽量要有：现状，理想状态，解决方案去写。就如同卖东西，你现在有什么问题，对方会思考我是否真的有这个问题/需求，然后再说想不想成为这份优秀的人，我这里有解决方案，你要不要。再这个过程之中，我在发朋友圈的过程中，发现意向不到的惊喜，你告诉我发朋友圈有哪些好友，你亲身体验的感受？

我的感受是，如果自己的分享刚好能让其他人有共鸣，会受到更多互动，获得更多关系上的维护。其次是朋友圈可以将自己的个人形象展示的更为立体。可以让更多原因了解自己的人有自己入口。

对，其实发朋友圈这件事，做的最好的就是辉哥，他通过发朋友圈来布道自己的思想，获得个人的影响力。我告诉你我发朋友圈带来的好处，我成为了一个开放系统，第二，我的表达能力提升非常的快。第三，就是我做企业知识管理培训的经历，就是我的持续分享通过朋友圈获得的。

你是因为发朋友圈得到了正反馈，让你更愿意去分享了

对，你要是18年遇到我，我可能都说不到几句话。

除了发朋友圈，还有哪些让你的表达能力提升？

我每天都会语音写作，现在已经写了140W+，还录视频，写公众号。做社群，线上线下都分享过，还做过企业培训。比如我今天跟你聊天，也是一种表达训练。

以前我没有做知识管理之前，对我的人生还没有掌控之前，我并没有达到一种非常非常快乐的状态。有一次跟我的朋友形容我现在的状态，我说“我可能这辈子还是默默无闻，但是我这辈子算是成功的，因为我活出自己一直想要的那种的状态，我可以没有钱，我甚至可以去乞讨，但是我是最快乐的那个人。

为什么呢，是什么让你达到了这个状态？

这么说吧，印象笔记知识管理是我所有自信心的来源。我记2018年京东一位大学同学，我对他们说，我对个人知识管理已经上升到一种信仰的状态。

以前我没有做好知识管理之前，我没有拿回对我人生掌控感之前，我发现我并没有达到一种就是非常非常快乐的状态。

我记得我就在二零一八年，一位在京东工作的一个大学同学来深圳这边找我玩。我跟他们说，我对个人知识管理已经上升到一种信仰的程度，它是我所有自信心的来源啊可以可以所有人都背叛我是说唾弃，但我永远不会怀疑我自己。

我现在能达到这样一种境界，我觉得如果你梳理清楚了，你想人一辈子之中能能被几个东西上升到信仰的程度啊，没有几个。还有你所有事情来源不是来自于别人，是来源于一个工具，以及你对自己带给自己的信心。

之前有朋友问我说如何找到自己的人生使命。其实说实话，我的两年过去了，那篇关于如何寻找人生使命的文章还没写完，因为我觉得这个问题实在有点复杂，我驾驭不了。

那你是如何找到你的人生使命的？

我觉得有三个定义，你要定义出来的是第一个，回溯你过往的人生经历，回溯你过往二十多年的人生经历，这个非常之重要。

我是怎么认定知识管理这个东西是我的人生使命呢？其实当然第一是我自己的亲身经历，我因为没有做好知识管理，对这身边的信息流没有掌控感，失去了整个生活，导致糟糕，无力，失去控制的状态。

我通过学那个课程，我不但自己学得很好，而且还教会了很多人。当我发现个人知识管理，然后慢慢的通过分享知识管理获得正反馈，然后更专精，专精之后你发现这一批可以影响更多人，能帮助更多人。有成就感，这还有收入，这是一个方面。

还有一次，我在二零二零年四月份回深圳之前，我在火车站里面，本来我是写一篇碎片化的文章，但我想着想到就就写着写着我就回忆一下我过去六年，从我念大学的时候就开始，其实我一直在做个人知识管理这件事，只是我一直在失败。管理自己重要的信息跟知识啊这件事情我失败了六年。所以你看到我为什么？

其实你现在做50杯咖啡这件事，你指代自己对这个世界认知有偏差，所以你要去见很多人，你要去体验生活，你要去不断的调节调整你的认知，让你的认知是跟真实世界没有偏差的，这个时候你才能回到非常成功。

金句：大脑不是用来记忆的，但是我们往往用它来记东西，例如我们做地铁的时候，你有没有坐过站的经历。

人生系统：

备注：E employee雇员：有一份工作，占比60%。付出回报比例是1：0.25-0.5 ，工作付出远大于所得。

S self-employed自由职业者：这份工作属于你，占比30%。付出回报比例是1：1,你不工作就什么也没有。

B boss企业家：有一个系统，有人为你工作，占比5%。付出回报比例1：5：25：125...如果你去旅游依然有人为你工作。

I investor投资者：用钱赚钱，占比5%。付出回报比例：1：10：100：1000...他们不必工作，因为钱为他们工作。