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第二周—营销主管的基本素养

2018-09-27  本文已影响90人  任逍遥_1

       市场瞬息万变,机会稍纵即失。面对激烈的市场竞争,企业如何在竞争中脱颖而出,独占鳌头,人员素养是关键因素之一。本文谈一下房地产营销主管的基本素养,主要内容如下:

一、胜任能力

1、岗位职责

2、角色定位

3、工作执掌

二、目标管理

1、项目指标

指标分为硬指标和软指标,硬指标可量化,如:数量、质量等;软指标一般是态度、素质、能力等。

2、目标制定

目标制定一般符合SMART原则。

3、目标考评

考评时,同时关注过程和结果。

4、激励政策

结合具体项目,制定合理的激励政策,能提高人员积极性,促进指标达成。

三、召开会议

1、会议目的

2、会议方式

3、会议内容

召开会议能力,是营销主管的基本能力,基本要求:逻辑清晰、控制开会节奏、解决争议。

四、营销能力

1、客户分析

结合具体项目,寻找目标客户地图。制定拓客和收客策略,提高客户来访量。

2、入市评估

结合当地市场和项目营销节点,制定入市计划、推盘计划和价格策略。

3、广告策略

结合项目不同时期,制定对应广告主题,广告投放渠道等。

     房地产营销主管属于基层管理者,具有“计划、组织、指挥、协调和控制”五大管理职能。作为一名合格的地产营销主管,需要具备“岗位胜任能力、目标管理、召开会议、营销能力”四项基本技能。

营销主管的基本素养
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