打官司

公司最近摊上一个官司。

原因是去年年底接了一个小工程，给一户人家装修。

到了刮大白工序，经理找了一个以前曾经合作过的工人，把整个大白的活承包给他，工程结束算账。

没想到这个工人让没什么经验的老婆去干。

没经验，工作中也就没有自我保护观念，自己被绊倒，摔了一下，胳膊骨折。

在医院拍个片，大夫说吃点红药，回家养着吧。

经理派人送工人五百元表示慰问。

过了半年，经理突然接到法院传票，经理转眼成了被告，被刮大白的工人告上法庭，理由是要误工费等各种费用三个W多。

经理有些懵了，怎么会这样？以前也曾有过类似现象，可是都是私下解决了啊。

比如力工也是受伤了，拿着银两我去看望，并说给与补贴，这名工人不让，说这是他自己不小心弄得，不能让公司承担。

还有一名工人也是受过伤，自己吃点药，没事一样继续上班。

考虑到官司问题，调解时，经理答应报销全部医药费，可是对方不同意，必须按起诉书支付。

没办法，那就打官司吧。

于是聘律师，找证据，寻证人等一系列操作。

对于这个官司经理还是有一定胜算把握的，一是自己是承包给这名工人的，二是只是包给有经验的工人，对于他让自己老婆干是属于他私自转包，是不允许的。

开庭之后，果然有利局面偏向公司这方。

对方证据不足，理由不充分，逐渐走下风。

胜诉了，经理眉头舒展开了。

高兴的拿出三十张给了FAGUAN，开始标准模式推辞一番，最后欣然装兜里。

官司结束了，听着还是不舒服。

差哪呢？